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ソニーデジタルネットワークアプリケーションズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全7件)

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズの 本選考体験記一覧

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7件中7件表示 (全1体験記)

企業研究

エンジニア
20卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
習得しているプログラミング言語の種類と習得度合い、成果などを口頭及び紙資料で説明できるようにしておく。プログラミングの専門会社であるが、それほど成果の程度に関しては重要視されない。しかし、理論をしっかりと組み立てておく必要がある。また、プログラミング能力自体もゲーム開発のベンチャー企業で求められるレベルと比べればかなり低い。しかし、基本に関してはきっちり固めておく必要があり、選考でも問われる。入社後に何を何をしたいか、ソニー製品のソフトウェア開発を通じて何を実現させたいかは詳しく、熱く語れるようにしておく。最終面接では技術方面を聞かれることはほとんどなく、動機などがメインである。また、ソニー本社ではなくここを選んだ理由も理屈の通ったものを用意しておく。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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志望動機

エンジニア
20卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
自分が確実に成長できると感じたからです。私はソフトウェアエンジニアとしての成長を一番の基準として就職活動を行っています、その中で御社のインターンに参加させていただいたとき、人事の方より、「エンジニアの成長が大切であり、しっかりサポートしていく」といった趣旨の言葉をいただきました。もちろんほかの会社さんでもエンジニアの成長を考えてはいると思いますし、実際エンジニアのリクルーターの方からはそういう話も聞かせていただきました。しかし、人事の方から明らかな言葉としていただいたのは、自分が説明会、インターンを参加させていただいた企業の中では御社だけでした。このような経緯から自分のエンジニアとして成長が一番期待できるのは御社だと感じ志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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ES

エンジニア
20卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと/開発利用したことのあるOS、言語、ツール/志望動機、および入社後にやってみたい仕事【ES対策で行ったこと】ソニーのグループ会社であることから、自分の夢、目標において、社会の楽しさ、ドキドキやワクワクを実現したいといったエンタテインメントな面を表すようにした

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公開日:2019年6月25日

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WEBテスト

エンジニア
20卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】エンジニア適正、性格診断、パソコン職適正診断【WEBテスト対策で行ったこと】売られているwebテスト用の参考書を解き、パターンなどを調べた。

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公開日:2019年6月25日

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筆記試験

エンジニア
20卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【筆記試験の内容・科目】プログラミングの基本的な考え方のテスト。出された要求を満たすよう簡単なプログラムを手書きで作成する。【筆記試験対策で行ったこと】普段何気なく使っているプログラミング言語の基本的な内容を基礎参考書で確認し、あやふやな部分を固めた。

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公開日:2019年6月25日

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1次面接

エンジニア
20卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】エンジニア/人事【面接の雰囲気】エンジニアの方々、人事の方ともに非常に柔らかな態度で接していただいた。雰囲気もかなり和やかなものであった。【開発したことのある言語、ツールに関してお聞かせください】大学の研究においてLinux及びC、C++、また画像処理のライブラリとしてOpenCV、三次元ポイントクラウド処理のライブラリとしてPCLを用いた開発の経験があります。最近では自立移動ロボットのための障害物検知のプログラムを作成しました。カラー画像と深度画像を組み合わせることにより色の違いが少ないと想定される月面でも十分に障害物を検知できることが要求としてありました。そこで、Intel社のRealsenseと呼ばれるRGB-Dセンサを用いて、カラー画像、深度画像を取得し、深度画像をメインにそのピクセル値の違いから障害物の検知を行いました。結果としまして、こちらの画像のように十分に検知が可能なプログラムを作ることができました。【今、入社後にやりたいと思っていることは何ですが】製品としてはテレビにかかわりたいです。その中でも、ユーザーインターフェースの開発を行いたいです。最近ではインターネットに繋げられるテレビが登場し、この先できることが非常に多くなっていくと考えています。そんな多くの選択肢を持ったテレビでは、その性能はもちろんですが、使いやすさもかなり重要だと考えています。テレビは小さな子供からお年寄りまで、幅広い年代の方が使うものであり、また家の中の生活では中心的な役割を担う家電なので、その使いやすさで生活の快適さが決まると言っても過言ではないと考えています。その使いやすさはソフトウェアでしか実現できないものであり、エンジニアの腕がはっきりと出る部分でもあると思うので、その分野で自分を成長させていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官がソフトウェアエンジニアであることから、自分のする説明が矛盾なく、引っかかるところもなく、きちんと筋道が通ったものであることが重要であると感じた。また、メーカーであるので製品を通じて何をどう実現したいかもはっきりを言えるほうが良いと思う。

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公開日:2019年6月25日

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最終面接

エンジニア
20卒 | 東北大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事役員/社長【面接の雰囲気】人事役員と社長という肩書はかなり緊張するものであったが、実際の雰囲気は柔らかいものであった。しっかりとこちらの話を聞いていることが感じ取れた。【学生時代に頑張ったことを聞かせてください】大学学部時代に体育会系の部活の主将を務めていました。当時は部全体の成績に難があり、その向上が私の課題でした。直接的な解決策として、基礎練習をより行うことが必要であることはわかっていたのですが、基礎練習は単調で退屈なものであったため、それに取り組む熱量は各部員でかなり違いました。そこで私は二つのことを行いました。一つはゲーム性を取り込んだ練習メニューを作成しました。そうすることで、あまりやる気のない部員も楽しんで基礎練習を行えました。もう一つは二人一組のペアを作り、そのペア同士で基礎練習を見合うというものです。そうすることで、相方の部員に対する責任感が生まれ、しっかりやろうという気を起させることができました。結果として、八割弱であった全体の成績を八割五分ほどにまで引き上げることができました。【ソニー本社ではなくこのグループ会社を選んだ理由を聞かせてください】幅広い製品に関わることができるからです。一つの領域で長く仕事をし、その領域のスペシャリストになることも成長だとは思いますが、自分の知らない領域に踏み入れ、新しいものに触れ、ジェネラリストになるような成長をしたいと考えています。新しいものに触れ、新しい壁にぶつかり、それを乗り越えていくことが一番成長させてくれるを思っています。また、社会を、世界をワクワクさせる製品、技術は見たことのない組み合わせの分野の融合から生まれると考えています。御社であれば、他製品で培った技術、知識をもとに新たな感動を生み出せると思ました。自分のエンジニアとしての成長と新しいものを生み出せる可能性から御社を志望いたしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分がどうありたいか、ここであればそれをどう実現できるかを熱量をもって話せたと思います。また、熱量だけでなくちゃんとした筋道も通せていたと思います

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公開日:2019年6月25日

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基本データ
会社名 ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
フリガナ ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ
設立日 2000年8月
資本金 1億円
従業員数 259人
決算月 3月
代表者 中村武史
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号
URL https://www.sonydna.com/
NOKIZAL ID: 1184197

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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