ソニーデジタルネットワークアプリケーションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
アサインされるプロジェクトによりますが、基本的には18時以降にミーティングは入れない、残業時間を管理して長い人はマネージメントで確認、ノー残業...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人間関係は非常にドライでした。
それが良いか悪いかは人それぞれかもしれません。
仕事で成果だけ出せば、他人との関りがなくとも（ひどい関わり方で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルと人間性、どちらも尊敬できる方はいました。
ただ、割合は少なく、出会えるかも配属先、プロジェクトに依存しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近は外部の講師を呼んでの研修が 3 ヶ月前後ある。また、基本的には OJT で経験を積んでいき、先輩社員などから学んでいくことが多い。社内に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
裁量労働制ということで、勤務時間に自由が利く点をメリットと感じて転職を決めた。実際に転職後しばらくはかなり自由がきいた。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
UXやセキュリティ、開発プロセスなど、社内にスペシャリストの方々がおり、いろいろな知見を共有いただけたことは非常に良い経験になった。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的には役割によって大よその額が決まる。
その中で毎年少しずつ額が上がるイメージ。
残業代はみなしで支給される。
半期ごとの評価については賞...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にはグループ内の会社からもらう仕事で成り立っており、
周りの会社が大きくこけない限りは仕事があり、良くも悪くも大企業のためそこまで大きく...続きを読む(全290文字)

【良い点】
製品向けのソフトウェアを作っている会社を探し、入社しました。
ソニー本社から色々な製品向けソフトの依頼を受けるため、会社全体としては色んな種類...続きを読む(全267文字)

入社 5 年目辺りから ProjectLeader 業務にかかわるようになり、
進捗・要求管理に追われて、コーディングなどの実作業を担当することができず...続きを読む(全178文字)

有給休暇を取ることに関しては、前日に言うでも特に何もなく取得することができます。
また突然の子供の熱により昼間からの帰宅なども嫌な顔されずに帰ることがで...続きを読む(全172文字)

家電メーカーのソフトウェアハウスとして、組み込みソフトウェア開発に関われる、またその上でコンシューマー機に直に関われると思い入社した。実際には、ほぼこの通...続きを読む(全172文字)

配属先は、同僚同士で支うことができず、思った事を口に出すことができないところでした。同僚の派遣さんも、数日で交代されるような職場でした。
その職場に、自...続きを読む(全244文字)

教育体制は皆無です。ソニーグループの研修がありますが、その程度です。
どのようなキャリアを積みたいか、どのようなスキルをつけたいか、面談はありますが、そ...続きを読む(全174文字)

配属された部署によるのかもしれませんが、全てにおいて個人で解決することを求められる会社です。良く言えば、個人を尊重する、悪く言えば、個人への丸投げです。
...続きを読む(全235文字)

カジュアルスタイルというフレックスな勤務制度を採用しているので、出勤時間と退社時間は基本的に自由。だが最近、ソニーグループ全体が9時半〜10時出社を推進し...続きを読む(全218文字)

評価制度は形式的なところが多く、実力主義より年功序列のイメージが強い。
定期的な昇級はあるが、毎年上がるステップはほぼ決まっていて、実績と関係ない。
...続きを読む(全197文字)

プロジェクトによる。新規ビジネスや、研究開発のような面白いプロジェクトもあれば、携帯/モバイル製品などの組み込みソフトウェア開発といったような結構苦労する...続きを読む(全152文字)