ソニーデジタルネットワークアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
アサインされるプロジェクトによりますが、基本的には18時以降にミーティングは入れない、残業時間を管理して長い人はマネージメントで確認、ノー残業...続きを読む(全215文字)

【良い点】
管理職とは気軽に話をできる。
文句を言っても一般社員の意見が強いとすら言える。
プロパのエンジニアは非常に実力のある方が多く、お互いに成長でき...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有休などの申請は、事実上、事後に勤怠管理システムに入れるだけで、自由に取得できる。年に1度は2週間程度の長期休暇を取得することが奨励されている...続きを読む(全255文字)

【良い点】
出産、育児に対する制度はグループとして充実しており、なんの抵抗もなく取得可能で、周囲も優先的に対応していただける。
実際に産休から戻っても、職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人間関係は非常にドライでした。
それが良いか悪いかは人それぞれかもしれません。
仕事で成果だけ出せば、他人との関りがなくとも（ひどい関わり方で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業や商売には成長曲線というものがあります。普通に生活していたらあまり聞き慣れない言葉かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)

【良い点】
スキルと人間性、どちらも尊敬できる方はいました。
ただ、割合は少なく、出会えるかも配属先、プロジェクトに依存しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近は外部の講師を呼んでの研修が 3 ヶ月前後ある。また、基本的には OJT で経験を積んでいき、先輩社員などから学んでいくことが多い。社内に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
裁量労働制ということで、勤務時間に自由が利く点をメリットと感じて転職を決めた。実際に転職後しばらくはかなり自由がきいた。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
UXやセキュリティ、開発プロセスなど、社内にスペシャリストの方々がおり、いろいろな知見を共有いただけたことは非常に良い経験になった。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的には役割によって大よその額が決まる。
その中で毎年少しずつ額が上がるイメージ。
残業代はみなしで支給される。
半期ごとの評価については賞...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にはグループ内の会社からもらう仕事で成り立っており、
周りの会社が大きくこけない限りは仕事があり、良くも悪くも大企業のためそこまで大きく...続きを読む(全290文字)

【良い点】
製品向けのソフトウェアを作っている会社を探し、入社しました。
ソニー本社から色々な製品向けソフトの依頼を受けるため、会社全体としては色んな種類...続きを読む(全267文字)

入社 5 年目辺りから ProjectLeader 業務にかかわるようになり、
進捗・要求管理に追われて、コーディングなどの実作業を担当することができず...続きを読む(全178文字)

有給休暇を取ることに関しては、前日に言うでも特に何もなく取得することができます。
また突然の子供の熱により昼間からの帰宅なども嫌な顔されずに帰ることがで...続きを読む(全172文字)

家電メーカーのソフトウェアハウスとして、組み込みソフトウェア開発に関われる、またその上でコンシューマー機に直に関われると思い入社した。実際には、ほぼこの通...続きを読む(全172文字)

アサインされるプロジェクト次第である。プロジェクトによっては、仕事を通して覚えるしかないような時もある。
サポート体制はあまり良くなく、個人で主体的に動...続きを読む(全196文字)

親会社の業績次第というところはある。
会社の収入の大部分は親会社の製品のソフトウェアを作ることで得られている。
最近は、自社開発で外向けに売っている商...続きを読む(全196文字)

親会社の製品を作ることになる。
プロジェクトによるが、自分が仕様を考え、コードを書くことが多い。
自分の考えた仕様が世界中で使われることはやりがいとな...続きを読む(全174文字)

プロジェクトによって労働環境が大きく変わる。
プロジェクトによっては裁量労働で働けるところもあれば、出社時間は固定、退社は二十四時近くというプロジェクト...続きを読む(全190文字)

親会社がそうなのですが、育児休暇はとても取りやすいです。とくに女性は、育児休暇がハンデになるようなことはありません。復帰も早いですし、しばらく時短勤務がで...続きを読む(全231文字)

給与、賞与レベルは高いほうだと思います。賞与の評価は上期、下期ごとに目標設定をさせて、期末に達成度の面談などをします。ただその面談の内容と、評価会議で議論...続きを読む(全176文字)

設立当初は受託開発が多かったのですが、徐々に人貸しモデルになっていった。するとコンペチターは富士ソフトさんとか大塚商会さんとか、はたまた中国、ベトナムのオ...続きを読む(全186文字)

配属先は、同僚同士で支うことができず、思った事を口に出すことができないところでした。同僚の派遣さんも、数日で交代されるような職場でした。
その職場に、自...続きを読む(全244文字)

パソコンの同梱ソフトウェアの開発があまりなくなってきた。組み込みは結構仕事があるが持ち帰りは一部。スマートフォン向けアプリケーション開発はマネタイズが難し...続きを読む(全158文字)