イービストレードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

ルート営業ではないので、ある程度自分で動く必要がある。長期的に物事を考えて計画、遂行し、数字を積み上げる力が必要。
積極的且つ新規開拓が得意な人材であれば...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

会社規模で考えると整っているほうだと思う。続きを読む(全21文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

Webの自己学習や研修制度がある。キャリアアップに役立つ研修もあるので、こちらも自分次第。
やらされている感覚だと伸びない。
また、人に教えてもらうよりも...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

仕事内容に不満はなかったが、新しい業界にチャレンジしてみたかったので、転職を決意した。続きを読む(全43文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

部署によって就業時間もバラバラ。やることさえやれば早く帰れる。残業手当も時間は決められているが出る。続きを読む(全50文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

業績が良ければ、それに見合った給与がもらえる。続きを読む(全23文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

クライアントは大手企業が多いので、大きな受注があると売上も伸びモチベーションも上がる。続きを読む(全43文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

女性社員は多いので、働きやすいほうだと思う。産休、育休を取得して戻ってくる人も多い。続きを読む(全42文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

新規事業や自分でビジネスを作り出す力があれば問題ない。
会社の将来性を気にするよりも自分で動き、数字や事業を生み出す人が求められる。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多いのに、驚きました。

部署や担当顧客によって異なりますが、
遅くまで残ることが多々ある。
早く帰る...続きを読む(全184文字)