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【良い点】
出産祝い金がしっかり出たり、産休･育休明けに復帰する社員がとても多い。また、元の部署やポジションに戻れる。働くママには優しい社内環境。男性の...続きを読む(全183文字)
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Ｆ・Ｏ・インターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多い職場のため、話しやすくプライベートの面も相談できる。休暇制度もあり、結婚出産後も長く働くことができる。小さな子供がいればシフトは考...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。体調不良で休む場合も都合よく調整してくれる店長がほとんどです。産休を取っている方も多く、復帰後も店舗スタッ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休、産休の制度はしっかりしており、在籍中も何人もの方が制度を使用し、復帰しておられたため、安心して働ける環境だと感じます。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職は多い。
出産3人目まで祝い金が頂けるし、
時短勤務者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後のキャリアアップは難...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性より女性が多くママさんも正社員として活躍しています。
女性にとって働きやすい職場ではあると思います。新卒の教育にも力を入れていました。和...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子ども服を販売するお仕事なのでお子さまと接する機会が多くあり、またお母さまとお話しする機会も多くあり大変得るものが多い。
女性スタッフが多く...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員が多く、最近は女性でも管理職に登用しようという動きがあります。
また、子供服を扱っている会社だけに育休、産休の制度や時短勤務などの制...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供が好きな人、FOには多様なテイストのブランド、商品があり、かつ取り扱いアイテムもかなり幅広いので、とてもやりがいがあります。
出産準備や...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本的に自由。個々の裁量で仕事ができます。ただし、もちろん期日などもシーズンが重なってくると大変になってくるので自己管理をきちんとする事が重...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗に関しては圧倒的に女性が多いため、女性であれば何かと相談でき、融通が効くことも多いと思う(勤務中の体調不良や子育てによる欠勤など)。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実力主義で、頑張れば頑張るほどキャリアUPできる。女性男性関係なく、出世出来ます。むしろ女性の方が仕事が出来、管理職も頑張ればできます。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の多い会社ということもあり仕事を任せてもらえるチャンスはある。事業の拡大をしているので、活躍出来る場もあるしポストもあるのでチャンスは平...続きを読む(全183文字)
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他のアパレル企業と比べても、本社業務で性別による環境の差は少ないと思います。
産休制度も本社や店舗に共通して、他社よりも充実しています。
店舗を中心...続きを読む(全152文字)
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育児休暇と出産後の復職、時短勤務等の待遇は子供服業界ということもあり異常と言って良いほどに完璧。出産時の祝い金や子供の入園入学時の手当てもあり、育児出産...続きを読む(全173文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
チャレンジ精神をすごく評価してくれるため、店長などの役職を早く任せてもらえること。
上司とのコミュニケーションや面談も定期的にあり、サポート...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
本社勤務でした。子供が好きならきっと楽しめます。
お子さんがいる人は、サンプルを袋に詰め放題で数百円で購入できるので助かっているようです。
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【良い点】
部署によるが基本は残業が少なく、休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人手不足のご時世に、ダブルワーク禁止。非正規...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みやすく、ワークライフバランスは抜群でした。しかしそれも部署によって大きく変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人前で大き...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給は取りやすい、休んでも何も言われないし理由をかかれることもない。５日は取るように推奨されているので、消化しやすい方だと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年福利厚生が悪化しているイメージ。だいぶ前に入社したがその時からなくなった福利厚生も多い。福利厚生目的で入社す...続きを読む(全118文字)
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小売り(アパレル)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
急な早退、欠勤も可能、すごく申し訳ないけどありがたい。産休育休もパートでも取れる。まだ戻ってないが戻ったらどんな感じか不安ではある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
チームマネージャー昇進のチャンスは男女平等にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、産休や時短勤務には寛容で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる場が設けられている。残業も多く土日祝日は忙しい店舗に配属されると休憩がしっかり取れないこともあるので、体力とメンタル勝...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
子育て中にはおすすめです。
男性の育休も何名かおり、時短や時間休など融通は利きやすいです。
私も子育て中であれば退職していないと思います。
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【良い点】
女性でも楽しく働いている人が多かった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
特にわからないが、お客さんにナンパされて嫌だった話を聞いた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性社員がほとんどでとても働きやすかったです。みんな仲も良く、楽しく働けました
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
適正やタイミングによって、店長には本社職のオファーが来る場合もありるため、
店長より先がないということもなく、
ある程度はキャリアアップでき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女問わず平等に評価される。育休をとっている人は見かけなかった。出産の前に退職する人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
職種柄もありますが、男性と女性の割合でいうと4:6程。
大企業や古風な会社にあるような男尊女卑的なものはなく、むしろ女性の方が強いくらいの感...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の社員比率が高く、育休産休、時短勤務など家庭とのバランスを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいるが、上...続きを読む(全106文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エフオーインターナショナル |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 591人 |
| 売上高 | 234億4736万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 秦英貴 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
| 電話番号 | 078-252-5658 |
| URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1506390
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