この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子ども服を販売するお仕事なのでお子さまと接する機会が多くあり、またお母さまとお話しする機会も多くあり大変得るものが多い。
女性スタッフが多く、...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｆ・Ｏ・インターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.4
Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.0
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Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
34
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、最近は女性でも管理職に登用しようという動きがあります。
また、子供服を扱っている会社だけに育休、産休の制度や時短勤務などの制度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供が好きな人、FOには多様なテイストのブランド、商品があり、かつ取り扱いアイテムもかなり幅広いので、とてもやりがいがあります。
出産準備やプ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本的に自由。個々の裁量で仕事ができます。ただし、もちろん期日などもシーズンが重なってくると大変になってくるので自己管理をきちんとする事が重要...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗に関しては圧倒的に女性が多いため、女性であれば何かと相談でき、融通が効くことも多いと思う(勤務中の体調不良や子育てによる欠勤など)。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実力主義で、頑張れば頑張るほどキャリアUPできる。女性男性関係なく、出世出来ます。むしろ女性の方が仕事が出来、管理職も頑張ればできます。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の多い会社ということもあり仕事を任せてもらえるチャンスはある。事業の拡大をしているので、活躍出来る場もあるしポストもあるのでチャンスは平等...続きを読む(全183文字)
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他のアパレル企業と比べても、本社業務で性別による環境の差は少ないと思います。
産休制度も本社や店舗に共通して、他社よりも充実しています。
店舗を中心に...続きを読む(全152文字)
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育児休暇と出産後の復職、時短勤務等の待遇は子供服業界ということもあり異常と言って良いほどに完璧。出産時の祝い金や子供の入園入学時の手当てもあり、育児出産に...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
まあまあだと思う。仕事よりも趣味の時間を個人的に大事にしたいので、そう言った意味では割とゆとりはあるかもしれない。があくまでも個人の体感である...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社競合が多く、アパレルという業界上としても成長は厳しい。
他社と差別化できる商品開発や企画を出し続けることが必要...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が45時間を超えることも多く、またアパレルという業界自体が厳しい傾向にある為。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に対しては会社として整えられていない。経験していく中で自身で吸収していかなければスキルアップは望めない。...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないこともあり、昇給がなかなかできない。あっても1年に5000円ほど。コロナ禍の際は昇給はなかった。
ボ...続きを読む(全162文字)
小売り(アパレル)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
従業員の大半が、女性なので女性は働きやすいと思います。
男性の方もいますが、穏やかな人が多い印象です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境だと思います。
女性が多い職場なので育休・産休など理解のある上司も多いため子どもがいる社員でも気兼ねなく働けます。また...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている当時は子供を持ちながら働いている女性社員は見たことがない。もしかすると本社にはいたのかもしれないが、店舗...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員が女性しかいないため、子育て等に理解があり、その点は働きやすいと思う。
突発の休みでも他の人達でカバーし合う文化はできていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休や育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦の方でも週1.2回の遅番での出勤が出世には影響してくるので、女性が働きやすい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
主婦の方なども沢山在籍しており、子育てが落ち着き正社員を目指す方もいた。
正社員だとサービス業なので、朝シフト夜シフト等固定の時間での勤務難し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の方が多いかもしれません。育休を取っている人もいたので、時短などで働けるかもしれないです。
男女関係なく店長などのステップアップは自分が頑...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休、育休から戻ってくるスタッフは多いです。
会社としても長く働ける企業であるために、力を入れている箇所かと思います。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先として就業してたので内部の事は分かりませんが、パートの方はシフトは希望通りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性男性問わず、平等な社風であると思います。
結婚しても働いている人も多かったと記憶しています。
性格が優しい男性が多いので、「男性だから」と...続きを読む(全169文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エフオーインターナショナル |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 863人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 秦英貴 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
| 電話番号 | 078-252-5658 |
| URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1506390
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