- Q. 志望動機
- A.
株式会社エスクリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エスクリのレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- ドレススタイリスト
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンライン(人数のせいかコロナの影響かは不明)、二次選考は対面だったが、入ったらまず体温測定と手の消毒が必須で、面接中は透明ガラスがあった。
企業研究
対面で実施された会社説明会への参加のみ(OG訪問なし)(インターンシップの参加なし)
ドレススタイリストを希望していたので、エスクリのブランドである「プリマカーラ」のことやドレスについて調べていくべきだった。一次選考はグループディスカッションのため、テーマも含めエスクリについて知っている必要は特になかったが、二次選考では「いかにエスクリについて知っているか(調べてきているか)」「エスクリのことを具体的に考えているか」「自分がエスクリに対してどう思っているのか」が通過のカギであると感じた。自分のことよりも企業について頭に入れていくべき。やんわりと話をそらしても絶対にエスクリ、プリマカーラについての質問に戻される。
志望動機
式場を駅近やビルの中につくるという、自分の中の結婚式についてにイメージを180度変えた、斬新な発想とその実行力に惹かれた。自分は結婚式、結婚式場というのはどこか現実離れしたものであると思っていたから、駅の近くやビルの中という現実感あふれる場所に位置しているというのが凄く違和感を覚えたが、自分がお葬式で人を呼ぶ立場になった時のことを思い出したときに、駅から遠い場所かつ移動手段(バスなど)がない葬儀場を選択してしまったため、参列者に来てくれたことの感謝と申し訳ないという気持ちの両方を抱いてしまっていた。だからそれを考えるとこの場所に位置しているというのは、参列者だけでなく結婚式を行う側にとっても非常にメリットの大きいものだと感じ、惹かれた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR、趣味・特技、学生時代に最も打ち込んだこと、自分の1番大切なモノとその魅力のPR、エスクリの志望動機とその職種を選んだ理由
ESの提出方法
エスクリのホームページ上から提出
ESの形式
Webで入力(時期は曖昧)
ESを書くときに注意したこと
就活会議でエントリーシートが通過した人の文章を読んだり、企業側が力を入れて話していたこと(アピールしていたところ)などに沿ったことを書くようにした。あとは誤字脱字がないかを何度も確認した。
ES対策で行ったこと
就活会議でエントリーシートが通過した人の文章を読んだり、企業側が力を入れて話していたこと(アピールしていたところ)などに沿ったことを書くようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら担当者が話し始め、ディスカッションの前に就活生を2グループに分けた(半数が別室にいった)。皆が簡単な自己紹介をした後、ディスカッションの流れを説明、そしてその場で担当者がテーマを決め、開始。
グループディスカッションの流れ
最初の2分で各自がテーマを考え、その後に一人ずつテーマと理由を発表。その後、一つの答えになるように話し合った。
雰囲気
すごく良い雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターネットで「就活 グループディスカッション」と調べて出てきたサイトはほぼすべて見た。
テーマ
24卒の就活生に向けたキャッチコピー
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「緊張していると思うけど積極的に発言するように」とさらっと言われたから、発言量、もしくは積極性を評価していたのではないかと思われる。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- シャルマンシーナ東京の2階
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1階で体温測定と手の消毒後、2階の面接会場の扉の前で時間まで待機。その後担当者が来て流れの説明をし、名前を呼ばれた順に少人数(1人か2人)に分かれ着席。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
理路整然とした回答ができているか、そしてエスクリについてどのくらい知っているのか、調べてきているのかが評価対象であったと感じた。
面接の雰囲気
面接官が優しく、私たちの緊張を理解し、ほぐそうとしてくれたから話しやすかったが、話したことに対してすぐに質問されたため、緊張感はあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
数ある仕事の中でドレススタイリストを選んだ理由
元々ウエディングドレスには興味があり、誰もが憧れたディスにープリンセスに最も近づくのがドレスを着た瞬間で、またドレスを選ぶというのはただ気に入ったものを見つけることのことだと思っていたのだが、実際は1つのドレスに決まるまでの過程に、新婦様だけでなく、友人やパートナー、そして親御さんら多くの人の想いがあるのが素敵で、そこに魅力を感じた。そして人間が誰かに惚れたときに長くても3年しかその効果はなく、何度も惚れることでドキドキが続くのだが、ウエディングドレスを着た新婦様とタキシードを着た新郎様がお互いを見たときに絶対にもう一度惚れて、その「誰かに惚れる瞬間」に自分が関わることができるというのが他にはない仕事であり、そこに惹かれたからドレススタイリストを希望した。
エスクリと自分がマッチしていると思ったところ
会社説明会で就活生からの「求める社員像は何ですか?」という質問での解答として、「挑戦をする心、向上心を持ち、努力をし続ける人」を求めていると答えたように、結婚式場を駅近、ビル中に作るという斬新で大胆な取り組みをしているという面が、私自身の「背極的に物事い取り組み、何事に対してもあきらめずに、問題が発生すれば改善点を考え探し出し、そのために努力をする」という面がマッチしていると感じた。(具体的には強みとして話した「ゼミでのグループ研究の際にリーダーに立候補し、自分の中で目標を設定し、問題が発生した中でその原因について考え、解決のために有効なものを考え実行し、最終的には良い研究発表ができた」という内容)
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エスクリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスクリ |
|---|---|
| フリガナ | エスクリ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 755人 |
| 売上高 | 261億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渋谷 守浩 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 050-17433418 |
| URL | https://www.escrit.jp/ |
