ＪＥＣＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
スキルはいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を同じレベルで設定すべき。残業が努力という社風もあり、この考えは改善すべき。結...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経営基盤が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
経済産業省主導のもと設立されているが、株主に経済産業省はいないため、経営が傾...続きを読む(全188文字)

【良い点】
楽である。それが故に、自分自身で成長を求めないと市場価値はかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌を取るための仕事であ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは好きなタイミングで取れる。テレワーグができる。家賃補助がある。転勤者の手当があつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
普通。健康組合の恩恵が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止。社内副業があるが、待遇は変わらず残業代を稼げるだけ。会社に損...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は高い。営業は自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門は、自分に責任がないような行動をする傾向が強く、はっきり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
中期的には問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的には経営に不安が残る。経営が傾いた時のバックアップラインに不安が残る。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルがなくてもこの会社はやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的すぎる点。同業他社は合併を繰り返し事業規模を拡大してい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お金のみをやりがいに頑張っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。そのため感情は出さず、仕事をする人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
取り扱う金額は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは給与と、営業であれば数字の達成感くらい。
今や一般のリース会社と同じ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業界柄、体育会系の男性主体の会社ではありましたがここ数年特に新卒入社での女性の割合がどっと増えました。
なので歴が上の方は男性が多く、若手は男...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休みが取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、配属先によっては時短で帰れない状況になっている人もいる。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休産休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性メインの会社
給料面から男性社員の退社が増えてきたので、女性でもスキルアップ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人もいません。ひとりくらいいてもよかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人の空間のジャンルのため、女性はいませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務職に関しては問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、整備職に関しては、業界や、社内設備が追いついていない状況で、これから...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昔は男性ばかりだったが、今は女性の店長もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、昔は職場に着替えるところがなく...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育児休暇、時短勤務、残業なしの制度が揃っている為、割り切って働く分には、問題ないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休取っている方も沢山居た。
復帰したあとも、仕事がしやすいように配属先を変えてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性だからと言って特に働きにくいなどはないと思います。なので女性だから優しくされることもないので、完全に平等といったイメージです。続きを読む(全71文字)