ＪＥＣＣの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退。他の大手企業から内定をいただくことができたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。最後まで企業を受けきった上で入社先を決めて良いという指示だった。【内定に必要なことは何だと思うか】ニッチな企業なので競争倍率はそこまで高くないと思われる。ただ、採用人数が少ないため、簡単というわけでもない。アドバイスとしては「徹底的な自己分析を行うこと」だろう。一次〜最終に至るまで7割方が自身のパーソナリティや学生時代の取り組み（行動〜その当時の気持ち）についての深掘りがなされるので、曖昧な分析では内定は出ないと思う。また、チームで動くことも多い仕事なので協調性やチームで成し遂げた経験を訴求すると良いだろう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自己分析の深さ。学生時代の経験を事実だけ述べるだけでは内定は出ない。その当時に自分が何を考え、どう思ったかというレベルにまで事象を落とし込まないと面接で聞かれた時は辛いのでしっかりと自己分析を行えるかがカギであろう。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終はかなりネガティブチェック要素は大きいが、その手前まではかなり落ちる人も多い。あと、早期や一次〆切でESを提出することを強く推奨する。それ以降になるとかなり書類や一次の通過率が落ちるので、志望度が高い方は早いうちに選考を受けた方が良い。【内定後、社員や人事からのフォロー】会社からの社員面談や座談会の機会を多く設けてもらえる。