ＪＥＣＣのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ITという専門性の分野で収益を上げられているのかが不安だったが、ITだからこその専門性や会社の強みや特性を理解することができるとしっかりとこの会社でもやっていけそうなイメージがつき、社会からも必要とされているなということが実感できたから志望度が上がった。

フィードバックが的確で、人事の人が優しく人柄の良さを感じた。年功序列やトップダウンと言う面があるが、インターンシップで関わった社員の方々全員は人柄がよく、この方々と働きたいと思わせてくれたからである。秋冬インターンに参加した人には早期選考の案内がきた。

インターンシップ参加によって、JECCの強みやリース営業の面白さなどを詳しく知ることができたため良い機会となった。また、グループワークでは自己分析のようなワークを行うことができたため、今後の就職活動にも生かせる有意義な機会だった。しかしながら、グループワークはリース営業に特化したものではなかったため、その点では志望度の上下はなかった。

リース業界はニッチな業界のため、インターンに参加して業界理解や企業理解を深めておかないといざ面接の際に志望動機系で苦労する場面がおそらく多いなと感じたから参加しておくべき。少しでも有利になると思う。

秋インターン冬インターン両方に参加することができれば、早期選考の案内がもらえるため。3月1日の本選考解禁日よりも早くから説明会や選考フローに参加することができる。

インターン中に社内見学の時間があり、実際に働くときのイメージを立てることができた。グループワーク中に、社員の方にアドバイスしていただくことも多く、親身に寄り添ってくれた。

グループワークの最中に人事部社員が入ってくることがあった。しかし、カメラとマイクはオフだったため、話をただ聞いているだけだった。発表の後にフィードバックをいただいた。