この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他社の大手信販会社と比較すると、親会社が独立系の消費者金融会社であることから、いわゆる過払い金問題も含め、資金の供給先が乏しいという観点から先行き不透明感...続きを読む(全304文字)
ライフカード株式会社 報酬UP
ライフカード株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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他社の大手信販会社と比較すると、親会社が独立系の消費者金融会社であることから、いわゆる過払い金問題も含め、資金の供給先が乏しいという観点から先行き不透明感...続きを読む(全304文字)
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カード会社なので新規カード発券することもじゅうようではありますが、既存顧客のカード枠増加に伴いお客様の利便性の高い商品を提供できたときはこの仕事やっていて...続きを読む(全172文字)
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貸し金業規正法が大幅に変更になり、年収制限などが以前にもま金融業界全体が営業大幅に変更になり、仕事上でも支店統廃合などおおきく会社が変化いたしました。
...続きを読む(全161文字)
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VISAジャパンと提携し共同開発した「Vプリカ」は今後の注目株。新しいもの好きで過去より色んな事業に手を出しては失敗してきた。本業で純粋に儲けた事はあまり...続きを読む(全156文字)
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ただ単にリストラで退職しました。
社風はすごくよかったのに、親会社、法改正のせいでこんな状態になってしまったんだと思います。
働いている社員はみんなま...続きを読む(全155文字)
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同じ店舗に入っていたカード会社が撤退、一社になって切り替えでカードを作るお客様のために、その店舗に受付のため出向というのがありました。
ライバルといって...続きを読む(全384文字)
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同じ店舗のクレジット受付をしている人の紹介で入りました。
それまでパートだったので契約社員でというのが魅力でした。
途中で正社員になれたのが嬉しかった...続きを読む(全353文字)
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過払金返還の増大により親会社共々に経営をが圧迫されました。
また、これまでに築きあげた加盟店との取引も某会社のみを残し全ての大手とは提携を解消しました。...続きを読む(全159文字)
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トップラインは伸びる気配なし。バーチャルプリペイド
事業やおまとめローンに力を注いでいるが、それ以上に
残高の減少が激しい親会社が存在するため、グルー...続きを読む(全183文字)
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社内研修は凍結状態で、現場でのOJTがメイン。
自主性・主体性を伸ばすにはよいが、そもそも
のクレジットカード業務を学習する機会、場所
はない。OJ...続きを読む(全174文字)
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給与は低いが、福利厚生、特に住宅補助はすばらしい。
会社業績から考えると、これもいつまで継続か不安。
評価制度は、なかなか上がらない。上がったとしても...続きを読む(全150文字)
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仕事のやりがいは、やはりなんといっても『お客様』と一番近い距離で接することができる点でしょうか。総合レジでのお仕事でしたので、お客様と一番に関わることがで...続きを読む(全151文字)
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スーパーマーケットのそれぞれの店舗、それぞれの部門に社員が配属され ています。 自分の担当する売り場のレイアウトを考え、商品の数量を決め、お客様に 商品を...続きを読む(全245文字)
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スーパーマーケットのそれぞれの店舗、それぞれの部門に社員が配属されています。 自分の担当する売り場のレイアウトを考え、商品の数量を決め、お客様に商品を手に...続きを読む(全243文字)
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以前は残業は美徳という雰囲気もありましたが、現在も月の中での残業時間も決められております。また、業務上、土日出社も毎月当番としてある部署もありますが、平日...続きを読む(全175文字)
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職場には女性が多く、またその年齢も30代以上の方が多く勤めております。加えてパートや派遣社員の方を入れると男女比率は4対6程です。結婚してからも働いている...続きを読む(全171文字)
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希望退職制度に応募。親会社のアイフルが利息過払い金返還で厳しい状況です。
ライフカード自体は良い人が多く退職するか否かは悩みました。
クレジットカード...続きを読む(全183文字)
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従来までは、業務に追われての日々残業も多かったが、残業時間に制限がなされ月始めに残業計画を提出し計画時間(実質会社による上限時間)以外の残業は認められなく...続きを読む(全204文字)
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バブルな会社が親会社となった当時には給与水準も上がったが親会社の衰退の煽りを受けて自社の屋台骨も衰退に至り事業閉鎖が相次いだ、賞与は2007年度よりカット...続きを読む(全203文字)
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従来までは、通信教育制度(他社プログラム)への社員参加においては業務関連のプログラムに対しては助成金(会社推奨プログラムの場合業務扱いとして試験料の補助も...続きを読む(全153文字)
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自己実現のため。周囲のモチベーションが低い。給料が上がらない。誰もやらない汚くボリュームもあり、頭と体力と時間を要するタスクをやっている本人がいる前でその...続きを読む(全151文字)
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非常に古臭い社風。気合と根性と伝統という言葉以外しっくりくる言葉が思い浮かばない会社。外資志向の方には、耐えられないと思います。声のでかさと権力で下をねじ...続きを読む(全155文字)
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口だけで現場における実行力が欠如した方が多い。犯人探しと責任転嫁、頑張ってますの演技が好きな人が多い。汚い仕事や大変な仕事は、気に食わない社員にパワーを使...続きを読む(全161文字)
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他社でも通じるスキルの成長は見込めない。なぜなら、教育する側に教えるスキルがないことが挙げられる。多忙につきただ機械的にこなしているだけというのが実情であ...続きを読む(全205文字)
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当時私のいた支店ではひと月のうち何日か集中督促期間というものがあり、クレジットカードや分割払いの契約をして、ひと月だけ支払いがなかったお客様に電話連絡をす...続きを読む(全195文字)
会社名 | ライフカード株式会社 |
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フリガナ | ライフカード |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 334人 |
売上高 | 376億6900万円 |
代表者 | 増井啓司 |
本社所在地 | 〒225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目3番地20 |
電話番号 | 045-914-7003 |
URL | https://www.lifecard.co.jp/ |
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