ライフカードの評判・口コミ一覧（全371件） 11ページ目

スーパーマーケットのそれぞれの店舗、それぞれの部門に社員が配属され ています。 自分の担当する売り場のレイアウトを考え、商品の数量を決め、お客様に 商品を...続きを読む(全245文字)

スーパーマーケットのそれぞれの店舗、それぞれの部門に社員が配属されています。 自分の担当する売り場のレイアウトを考え、商品の数量を決め、お客様に商品を手に...続きを読む(全243文字)

以前は残業は美徳という雰囲気もありましたが、現在も月の中での残業時間も決められております。また、業務上、土日出社も毎月当番としてある部署もありますが、平日...続きを読む(全175文字)

職場には女性が多く、またその年齢も30代以上の方が多く勤めております。加えてパートや派遣社員の方を入れると男女比率は4対6程です。結婚してからも働いている...続きを読む(全171文字)

希望退職制度に応募。親会社のアイフルが利息過払い金返還で厳しい状況です。
ライフカード自体は良い人が多く退職するか否かは悩みました。
クレジットカード...続きを読む(全183文字)

従来までは、業務に追われての日々残業も多かったが、残業時間に制限がなされ月始めに残業計画を提出し計画時間(実質会社による上限時間)以外の残業は認められなく...続きを読む(全204文字)

バブルな会社が親会社となった当時には給与水準も上がったが親会社の衰退の煽りを受けて自社の屋台骨も衰退に至り事業閉鎖が相次いだ、賞与は2007年度よりカット...続きを読む(全203文字)

従来までは、通信教育制度(他社プログラム)への社員参加においては業務関連のプログラムに対しては助成金(会社推奨プログラムの場合業務扱いとして試験料の補助も...続きを読む(全153文字)

自己実現のため。周囲のモチベーションが低い。給料が上がらない。誰もやらない汚くボリュームもあり、頭と体力と時間を要するタスクをやっている本人がいる前でその...続きを読む(全151文字)

非常に古臭い社風。気合と根性と伝統という言葉以外しっくりくる言葉が思い浮かばない会社。外資志向の方には、耐えられないと思います。声のでかさと権力で下をねじ...続きを読む(全155文字)

口だけで現場における実行力が欠如した方が多い。犯人探しと責任転嫁、頑張ってますの演技が好きな人が多い。汚い仕事や大変な仕事は、気に食わない社員にパワーを使...続きを読む(全161文字)

他社でも通じるスキルの成長は見込めない。なぜなら、教育する側に教えるスキルがないことが挙げられる。多忙につきただ機械的にこなしているだけというのが実情であ...続きを読む(全205文字)

当時私のいた支店ではひと月のうち何日か集中督促期間というものがあり、クレジットカードや分割払いの契約をして、ひと月だけ支払いがなかったお客様に電話連絡をす...続きを読む(全195文字)

労働時間や公休、、保険などとてもいい会社だと思います。 悪魔で今の会社よりもです。労働時間17時間、公休週1回あるかないか、、、飲食業あので仕方がないと思...続きを読む(全150文字)

職位と給与体系が2分され(担当職、総合職)ており、女性でも総合職を選択することにより職位も本人次第で昇格し女性店長はいました。女性の営業職などの登用もあり...続きを読む(全151文字)

少子高齢化が進む中、供給過多と言われているスーパー業界では生き残り 競争 が熾烈です。そんな中でも、定期的に新規出店し売上拡大を狙う積極性が あるので、 ...続きを読む(全152文字)

現在は親会社のアイフルに吸収合併されている。昇進が遅い(ライフ時)。昇給が皆無(合併後も)。毎年大幅な体制変更有り。直近では2年に1回希望退職(リストラ)...続きを読む(全152文字)

給料は個人の能力に合わせて昇給しますが、それほど大きくは上がりません。2年に一度程度の昇給であり、役職がつくなどのことがない限り急激なアップは見込めません...続きを読む(全154文字)

産休・育児休暇を取得している女性社員は、多くはないもののいました。
中には、第2子の出産で2度目を取得した方もいました。
取得には異動の受け入れは必須...続きを読む(全167文字)

2009年頃からリーマンショックと過払い金の返還で会社の運営が厳しくなり、会社側から、早期退職の話がきた、今回の退職は社員半数以上が早期退職の対象となり、...続きを読む(全159文字)

営業店でしたが、相手先企業の業種は多岐に渡り色んな業界の話が聞けます。
営業は、競合が激しく柔軟な発想による提案力が要求されますが、退職後も活かされます...続きを読む(全158文字)

管理職は基本的に自己保身ばかりです。また目標達成しても社員に対して労いなども一切ありません。現在はアイフルから出向という形で管理職が入ってきており、アイフ...続きを読む(全150文字)

かつて儲かっていた時期は、親会社の潤沢な資金を背景に、様々な教育プログラムが用意されていた。私自身も外部コンサルを招いての宿泊研修に何度も参加し、その後の...続きを読む(全250文字)

同社には、元々新卒でライフに入社した社員と、同社を買収した親会社(アイフル株式会社)から出向している社員が在籍している。ライフ社員は悪い意味で優等生、目立...続きを読む(全226文字)

現在の名称はライフカード株式会社。
もともと会社はクレジットカードのキャッシングを主力としてきた。この業態は貸出残高を積み上げておけば将来にわたって一定...続きを読む(全479文字)