ライフカードの評判・口コミ一覧（全378件） 9ページ目

かなり、提携カードを撤退している感があり、はたから見るとライバルに完全に負けたように感じる。
前まで主流だったローンカード系も法の改正でおしだせなくなり...続きを読む(全167文字)

私は、コールセンター勤務であった為、労働時間は完全シフト制であり、サービス残業はありませんでした。残業した分は全て支給されておりました。住宅補助は、はっき...続きを読む(全172文字)

自分で考えた売り場が成功したときはやりがいや面白みを感じました。最初の方は全くの無知でしたが、研修などを重ね、確実に確実に1歩1歩知識を積み重ねながら仕事...続きを読む(全150文字)

今は、殆どのクレジット会社が債権回収は、別センターを設置し、そこで集中して管理していると思うのですが、当時は、各支店で、その業務も同時進行でやっていたので...続きを読む(全343文字)

毎年昇進試験があるが上にいけばいくほど昇進基準がわからなくなる。
この会社にかぎった事ではないが試験の出来以上に人間関係が重要になっていると思う。
な...続きを読む(全157文字)

コミュニケーションを重視している為飲み会が多い。
大酒飲みなので個人的には好き。ただ、休日でも開催されるので面倒だと思う人も多い。
異動も多く長期間同...続きを読む(全160文字)

信販業界の再編と親会社の消費者金融業界の再編により労働環境が急激に変化した。
個人情報保護法の施行により営業活動が非常にやりにくくになり、また会社の経営...続きを読む(全166文字)

お金に関する会社だけあり、時間がきっちりしている。督促業務のため、電話できる時間が法律で定められており、社員もそれほどの残業はないように思った。噂では労働...続きを読む(全154文字)

滞納している方がすんなり督促に応じてくれると嬉しい。また、固定された督促業務以外にもOJTや二次督促、レター発行、受電業務などがあり、飽きない。
一時期...続きを読む(全157文字)

6段階のレベル別評価を取り入れ、給与も変わる。対応のモニタリングや研修会でのテストの成績で、給与が変動する。OJTや督促レター発行、2次督促等、業務の幅も...続きを読む(全153文字)

しっかりとしたマニュアルがあり、定期的に研修会が行われる。法律にも抵触する可能性のあるデリケートな業務なので、研修に対してのテストがある。OJTは約5回あ...続きを読む(全161文字)

リーマンショックの煽りを親会社であるアイフルがモロに受けるかたちとなり、資金繰りが急激に悪化。また、グレーゾーンの撤廃による収益構造の減少と過払い金の返金...続きを読む(全169文字)

入社前と入社後に感じたギャップはあまり感じませんでした。人がいい社風でした。しかし出来る人は転職でキャリアアップする傾向があります。親会社がアイフルであり...続きを読む(全157文字)

とにかく一日が長くて朝9時に出勤して夜の20時21時に帰宅するので会社で過ごす事が殆どでした。日曜日も交代で出勤して平日に代休を取るという形でした。土曜日...続きを読む(全179文字)

現在はわかりませんが、在籍していた当時はポイント制による福利厚生制度がありました。社会保険に加入している方なら、アルバイト社員にも付与されており、各自好き...続きを読む(全153文字)

最大の福利厚生としては、住宅補助をずっとつけている会社です。
現在も在籍している友人に確認したところ、継続中の制度のようです。
自己負担額は3割だった...続きを読む(全192文字)

部内の組織変更があり、
退職者が続出し 毎日業務終了時間が23時過ぎのことが続いた為、体調を壊して退職。
上司も入院することになり 部内の環境が最悪だ...続きを読む(全157文字)

社宅制度がよかったです。残業代に厳しくなり、賞与もカットされる前は仕事内容に比べるとお給料は頂いていたように思います。上司もえらそうな感じではなく話しやす...続きを読む(全150文字)

福利厚生は良かったと思います。特に住宅関係は手厚く、借り上げ社宅制度が充実していたので、給料が高くなくとも余裕のある生活が出来た。入社3年経過すると借り上...続きを読む(全159文字)

人間関係、上司、社風、労働環境、仕事内容等は問題ありませんでしが、親の転勤に伴い退職しました。私が在職していた頃は給与面以外全く不服はありませんでしが、業...続きを読む(全160文字)

最近、ライフがCM始めましたね。ビックリです。アイフルとの統合のさいに、綺麗な部分のライフを取り出して会社を再建したので、まぁ前から言われている事ですけど...続きを読む(全171文字)

あまり、社員だと女だから男だからといったものはないと思います。むしろ、女性の方がテキパキ働いているのでは?笑
人間関係も、女性同士で固まる・男女で差別化...続きを読む(全240文字)

所属部署によってカラーの違いが大きいのですべてを網羅するには程遠いですが、一例として。
コンプライアンスが大きな社会問題にさしかかろうというところで、私...続きを読む(全192文字)

給与、賞与は今思えば出ていたと思います…ちょうど、その頃メインバンクが代わり上場を目指し福利厚生の充実で給与面で変動がありました。見直しですね。限度設定が...続きを読む(全153文字)

休暇取得は忙しい時期を外せば希望通りに取れます。
転勤の際には借り上げ社宅制度があり社員負担金も少額でした。その代わり転勤せずに採用地勤務にこだわると補...続きを読む(全168文字)