ライフカードの評判・口コミ一覧（全383件） 12ページ目

労働時間や公休、、保険などとてもいい会社だと思います。 悪魔で今の会社よりもです。労働時間17時間、公休週1回あるかないか、、、飲食業あので仕方がないと思...続きを読む(全150文字)

職位と給与体系が2分され(担当職、総合職)ており、女性でも総合職を選択することにより職位も本人次第で昇格し女性店長はいました。女性の営業職などの登用もあり...続きを読む(全151文字)

少子高齢化が進む中、供給過多と言われているスーパー業界では生き残り 競争 が熾烈です。そんな中でも、定期的に新規出店し売上拡大を狙う積極性が あるので、 ...続きを読む(全152文字)

現在は親会社のアイフルに吸収合併されている。昇進が遅い(ライフ時)。昇給が皆無(合併後も)。毎年大幅な体制変更有り。直近では2年に1回希望退職(リストラ)...続きを読む(全152文字)

給料は個人の能力に合わせて昇給しますが、それほど大きくは上がりません。2年に一度程度の昇給であり、役職がつくなどのことがない限り急激なアップは見込めません...続きを読む(全154文字)

産休・育児休暇を取得している女性社員は、多くはないもののいました。
中には、第2子の出産で2度目を取得した方もいました。
取得には異動の受け入れは必須...続きを読む(全167文字)

2009年頃からリーマンショックと過払い金の返還で会社の運営が厳しくなり、会社側から、早期退職の話がきた、今回の退職は社員半数以上が早期退職の対象となり、...続きを読む(全159文字)

営業店でしたが、相手先企業の業種は多岐に渡り色んな業界の話が聞けます。
営業は、競合が激しく柔軟な発想による提案力が要求されますが、退職後も活かされます...続きを読む(全158文字)

管理職は基本的に自己保身ばかりです。また目標達成しても社員に対して労いなども一切ありません。現在はアイフルから出向という形で管理職が入ってきており、アイフ...続きを読む(全150文字)

かつて儲かっていた時期は、親会社の潤沢な資金を背景に、様々な教育プログラムが用意されていた。私自身も外部コンサルを招いての宿泊研修に何度も参加し、その後の...続きを読む(全250文字)

同社には、元々新卒でライフに入社した社員と、同社を買収した親会社(アイフル株式会社)から出向している社員が在籍している。ライフ社員は悪い意味で優等生、目立...続きを読む(全226文字)

現在の名称はライフカード株式会社。
もともと会社はクレジットカードのキャッシングを主力としてきた。この業態は貸出残高を積み上げておけば将来にわたって一定...続きを読む(全479文字)

女性の多い職場でしたが、正社員と非正社員との雰囲気もよく、仕事も丁寧に教えていただきました。妊娠してからも周囲の方が重い荷物を持ってくださったり、急な通院...続きを読む(全176文字)

小売業は接客業なので、対人関係の良好な方であれば、どんな人でもすぐに仕事ができます。おもに
売り場での商品補充がメインで、商品の格納やうりば作りを行い、ス...続きを読む(全374文字)

仕事は常にあり手が止まることはありませんし常にハードな仕事内容です。
早い時期から売り場管理や発注とう任せられ自分の好きなようにできます。
自分で商品を考...続きを読む(全199文字)

ライフの育児多くの中小企業では、結婚退職率が高く、育児休業取得は進ま ず、短時間勤務制度など関連制度の整備率も低い。そうした関連の仕組みについて、 「制度...続きを読む(全234文字)

最初はかなり難しかったけど、行く行くは楽しくて良い会社だと思いました。
上司はとても明るくて趣味などの話をよくしていました。いちばんいいのが食品です、売...続きを読む(全151文字)

グループ再編により会社分割し、社員は全員親会社へ転籍、新会社へ出向という形態をとることになった。仕事内容、待遇、労働環境に変化はないが、グループ間の人材交...続きを読む(全207文字)

私が在籍していた課は、裁判所に提出する書類を主に作成するのですが、たいていの場合業務内に終了するように枚数調整をしたり、終わらないものは翌日に回したりと、...続きを読む(全251文字)

業界再編により巨大銀行系カード会社が業界をリードするなか、独立系(消費者金融系?)でやっていくには限界があるのでは。
クレジットカードの機能自体はどこの...続きを読む(全181文字)

サラ金出身者も多く、週休1日で平均残業時間は80時間を超えていた。
女性は短大卒がメインで入社5年以内に退職する社員が多かった。
債権管理の仕事はハー...続きを読む(全179文字)

全体の印象として、カリカリしていない。
かといって極端にだらけているわけでもないが、私のいたところでは20代～40代くらいの社員がまんべんなくいて、上下...続きを読む(全156文字)

女性だからといって差別待遇が特にあるとも思えないが、私のいたところでは圧倒的に数が少なかった。事務職も総合職ももちろんいるが、派遣社員に対して「女性社員に...続きを読む(全193文字)

評価制度は各期の始めに各人で目標設定を行い、その目標に対してどのような行動をしたかが評価の対象となります。
各部門毎の目標もありますが、各人で設定した目...続きを読む(全166文字)

若い人にも積極的にチャンスはくれると思う。
人前での発言が苦手な人にはお勧めしない。
とにかく風通しが良いので、やる気があればどんどん仕事をこなしてい...続きを読む(全154文字)