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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日はとりやすかったです。女性が多いので、出産育児休暇もとれ、私は取得して復帰もしました。残業代はきちんともらえますが、社の傾向で、残業をしないさせない...続きを読む(全207文字)
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タペストリー・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休日はとりやすかったです。女性が多いので、出産育児休暇もとれ、私は取得して復帰もしました。残業代はきちんともらえますが、社の傾向で、残業をしないさせない...続きを読む(全207文字)
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私はフレックスタイムと呼ばれるアルバイトでしたが、店舗によってシフトの組まれ方が大分異なってきます。
配属先店舗のマネージャーによりではありますが、私の...続きを読む(全162文字)
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1週間連続の休暇は比較的取得しやすいです。労働時間は個人の裁量、職務によって異なりますが、5月下旬から8月下旬のサマーフライデー(NY本社はこの期間毎週...続きを読む(全290文字)
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住宅補助や食事補助と言った制度はとくにありませんでした。ただし、女性が多い職場らしく出産育児制度は充実しており、同制度利用後に職場復帰される方も多くいら...続きを読む(全164文字)
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アルバイトでも健康診断を受けさせてくれたのにはビックリした。また、年に1回か2回従業員用に福袋販売などもありモチベーションが、あがった。みんなこの福袋が...続きを読む(全159文字)
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まず、社販が50パーセントと大きいです。ファミリーセール的なものもあり、ブランドが好きなら嬉しい制度だと思います。また、半年に一度は1週間の長期休暇もと...続きを読む(全159文字)
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優秀な人、意欲のある人が多いです。ただ、一人一人が多忙なため、部署間のコミュニケーションが不足しがちで、積極的な働きかけが必要になります。ハンズオフなた...続きを読む(全347文字)
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就業規則の一つに、サマーアワーと言って、夏の3か月間の金曜日には、フレックスタイムのコアタイムが短くなる制度があります。所定労働時間が短くなるわけではあ...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はとてもしっかりしてました。
店舗によるかも知れないですが、生理休暇もありとても女性に優しい会社でした。
辞めたことをかなり後悔しております...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
•ブランド留学制度があり、傘下のブランドで働ける。
•社内のキャリアアップとしてスペシャリスト制度がある。
•社内コンテストが定期的にありチ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすい、復職される方も多くいたし、私自身も利用した。
店舗にもよりますが、復職後は子供の体調不良の急なお休みも私がいた店舗では...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
アパレルなので、ギスギスしているのかと思いきや思ったよりも人間関係は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は悪くな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
チームワークを重視し、個人よりも店舗の売り上げ重視と説明の時点では謳っていたが、実際はかなりの個人主義で、売り上げやパフォーマンスが全て数値...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給はちゃんと消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は取れますが、これも配属店舗によりかなり差があります。
人数規模の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
初任給は新卒の割には高いが、ボーナスがほぼないのでボーナスや手当を含めた年収単位で考えると他の企業と大差ないかむしろ低い。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
留学を理由に退職しましたが、留学したいことについて引き止められる訳でもなく心から応援していると受け止められるメッセージをいただきました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
モチベーションがある人は自ら挑戦できる環境だとは思うが、あまりにも周りが遠慮するようなは環境だとマネージャーが自動的に指名される場合もある
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
店舗内で各タスクチームの振り分けがあるのでただ商品を販売するだけじゃなく、裏作業なども自分たちで行うので、大型店舗になるとタスク業務が増える...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が使いにくい。
マニュアルも見にくい。
知りたい内容が書かれてない、ポイントアプリや販売に重要なマニュア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いたって普通です。ただ総務人事のスタッフ部門はとても丁寧に対応してくれるため、働いている側としては非常に安心ができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社食があり安かったため助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが、若手のみ使用できる制度なので汎用性は低い。また、...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引が50%と普通ではあるが、あれだけ高い価格のものをスーツではなく新作を着て販売するにはこの割引では高くて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
直接雇用の方は社員割引があり
自社アパレルは50パーセントOFFなのが羨ましかった。
飲食も少し割引されるみたい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
グループ企業の割引が使えたはず。だか、使った事はなかった。普通にセールで買った方がお得な金額だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅手当はありません。
社員割引を使えるのは有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年働かないと退職金はもらえません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
服を半額で買えるぐらい
店舗の方は、人気商品は絶対買えないらしいです。
そのほかはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
福利厚生は基本的な事は整っております。ただ、特筆すべきところはあまり正直ありません。もしかすると、私が在籍した頃よりも、内容はアップデートさ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社割はいいと思う。
特にそれ以外は特出して目立った福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社都合の転勤にのみ支...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | タペストリージャパン |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,989人 |
| 売上高 | 640億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ジョルジョ・サルネ |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
| 電話番号 | 03-6894-2600 |
| URL | https://japan.coach.com |
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