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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在電動工具の設計部に所属し、製品の開発に携わっています。現在は、グラインダーの新製品を担当しており、製品仕様等の検討や図面の作成、試作品の組み立てなど...続きを読む(全169文字)
工機ホールディングス株式会社
工機ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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現在電動工具の設計部に所属し、製品の開発に携わっています。現在は、グラインダーの新製品を担当しており、製品仕様等の検討や図面の作成、試作品の組み立てなど...続きを読む(全169文字)
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悪くない会社でした。
今後の新規事業の展開については、会社四季報が参考になりますね。(とうようけいざいしんぽうしゃのものです)既存事業の動向については、...続きを読む(全151文字)
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若手、中堅社員に限りなく仕事を与えてくれます。
その点では非常に遣り甲斐を感じ、多方面の仕事に携わることが可能です。
ただ、報告資料等が膨大にあり、...続きを読む(全197文字)
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年功序列
古い体質は今なお健在。
能力給も取り入れているが、
よっぽど仕事できないと変化なし。
年功序列の要素の方が給料に影響してるかも。
した...続きを読む(全171文字)
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独身寮広い
東京勤務は寮がある上、賃貸でも補助が出始めたみたい。
転職してきたひとは、家族用の社宅が充実してるのがいい
と言っていました。
育児...続きを読む(全187文字)
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会長の退職で以前ほどの独裁性は薄れていると思いますが、制度仕組み名残は残ったままではないでしょうか。特に販売の多い国際営業の方にしわ寄せがあった。本社側...続きを読む(全242文字)
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世界中に拠点を展開し、グローバル化が進んでいる。やる気さえあって、社内の部長等への評価が高ければすぐに海外駐在は可能。しかし、多様なレポートが多く、また...続きを読む(全188文字)
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人事制度があっても実際は機能してなく、人の扱いが物の扱いであった事が退職の理由でした。海外駐在員も良く交代するし、入社退社と人の入れ替わりも多く、赴任や...続きを読む(全196文字)
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設計部隊に在籍していたが、労働時間、内容ともに非常にハードだった。ただし、日立ブランドを守るためには致し方ない気もする。自分はその社風とは自分は合わなか...続きを読む(全169文字)
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大手メーカーだと漢字入社したものの、実際の仕事は裏方仕事が多い。
給料や待遇については、しっかりとしているものの、昇給はそんなに多くはない、年功序列的...続きを読む(全164文字)
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育児休暇については、結構な確率で女性は取得していましたが、男性は取得していませんでした。だからと言って取得できないわけではないと思います。
祝日は少な...続きを読む(全178文字)
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日本での売り上げはマキタさんとの2強でほぼ7~8割を占めております。ユーザーさんからの当社に対する反応も悪くなく、無理やり製品を売るということはしないの...続きを読む(全154文字)
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上司がまったく動かない。上司に伝達されるすべてを把握してこちらが手助けしないと仕事が回らない。スキルのない上司がいてその辺で苦労はしましたが自分がやれば...続きを読む(全162文字)
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ない。目指すことはできないと思う。管理職は基本的に営業上がりの人がほとんどで、事務採用が大多数の女性社員にとっては非常に窓口の小さい会社に感じる。さらに...続きを読む(全152文字)
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人によって異なるとは思うが、自分の場合は尊敬出来る様な方が多い会社、
と感じています。
仕事が出来る、出来ないだけでなく、一社会人として立派な方が多...続きを読む(全174文字)
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全般に企業として安定感があるように感じます。良くも悪くも労組の力が強いため、昇給は人によって多少の差はあるものの、給与・賞与は安定しているように感じます...続きを読む(全171文字)
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この頃は、業績が悪かっため仕事がない工場があり、その工場から人が回されて来ていた。また、派遣社員が多く仕事がなくなると一気に切られていた。そしてまた仕事...続きを読む(全153文字)
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専門性が高く、業界未経験の中途には厳しい状況がある。自身の努力次第だが、ちゃんとした研修もないのでかなりの覚悟が必要になる。業界的な部分かもしれないが人...続きを読む(全183文字)
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部署により全体的に男女関係なく残業は多いです。
有給は比較的取りやすい。(希望日以外に取らされることもありますが)
産休は取り易く、復帰もしやすい。...続きを読む(全167文字)
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大手だけあって、一般常識がある人が多く働きやすかった。
茨城のひたちなか市からきている人も多くて人間的にも良い方が多かった。
仕事量もさほどではなく...続きを読む(全197文字)
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家族の転勤が決まり、単身赴任ができなかったため退社しました。何か会社内に問題があったために辞めたとか、どうしても退職したくて辞めたわけではありません。で...続きを読む(全152文字)
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労働環境としては素晴らしいと思います。10数年前は多かったそうだが、サービス残業がまったくない。社員と管理職の関係は、比較的良好な部署が多いように思いま...続きを読む(全225文字)
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海外営業の場合、一通りの仕事ができれば任せてもらえます。
一通り仕事:経理数字が読めること、英語以外の外国語ができることが必須。
年功序列の雰囲...続きを読む(全293文字)
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日立製作所主催の各種研修に参加できます。
これは通信教育、通学、宿泊と多種多様であり、半年に1度募集されます。
OJTは人によりけり。営業の場合、中途...続きを読む(全169文字)
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電動工具という業界そのものは古く、市場も成熟しています。
国内では少数寡占ですが、海外ではまだまだ上がいます。
シェアを伸ばせる部分があるので面白み...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウキホールディングス |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,446人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺口博 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-5783-0601 |
| URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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