工機ホールディングスの評判・口コミ一覧（全380件） 14ページ目

担当地域や、部署によると思いますが、兎に角残業と休日出勤が多いです。
私の現在の退社時間は平均で00時位で、朝は通常は8時位ですが、月に数回は6時半出...続きを読む(全209文字)

同業他社と比較すると製品開発のスピードは後追いの感じになっていました。ただし、最近では新製品の開発も積極的に行うようになってきておりオリジナル商品の開発...続きを読む(全219文字)

残業は矯正されるわけではなく、あくまで自主的にしていました。
住宅補助はありました。悪くなかったと思います。育児休暇その他の福利厚生も充実していたと思...続きを読む(全191文字)

給与や賞与に関しては日立グループに準拠した金額をもらっていました。ただし、昇進昇給に関しては基準が不明確のため自分の成果に応じて出世しているかどうかはよ...続きを読む(全180文字)

退社した理由は仕事の内容でした。私が担当していた業務は電動工具用のリチウムイオンバッテリーの充電器や電池パックの回路設計でしたが、基本的に完全新規開発案...続きを読む(全301文字)

工場の作業者も多く、また自衛隊施設の隣ということもあってか体育会系のノリはあったように思う。上下関係はそれなりにあり、実力社会というよりは年功序列的な雰...続きを読む(全166文字)

当時はプリンター製品の開発が収益の大きな柱となっていた。しかし、大型プリンターの需要は大きく落ち込み、こちらは事業を撤退している。この他にも遠心分離機も...続きを読む(全189文字)

・現在自分が行っている業務に将来のビジョンが見えなく、実際1年後どうなっているかとても不安な点 がある。
・会社の社員(主に自分のいる部の部員)に対し...続きを読む(全185文字)

時代の変化とともに、開発製造している製品の需要が変わってきたため、新たな技術を取り入れる環境が徐々になくなっていった。また、東京で開発することもできなく...続きを読む(全154文字)

当時は時間の流れ方が緩やかで、社員も皆仲良く、気持ちよく仕事をしていた記憶があります。本社は敷地も広く、部署間を移動するのも大変ではありましたが、中には...続きを読む(全170文字)

休暇で満足しているのは計画年休という制度である。
年に2回、2日以上の休みをあらかじめ上長に申請し取得する制度である。
仕事の状況にもよるが、特に問...続きを読む(全192文字)

ライバル社に対して新製品のスピードが遅すぎる。日立の総合力と看板だけあっても、今後は厳しいと思う。新規事業についても迷走している部分が多い。新規事業コン...続きを読む(全160文字)

営業職。20代後半にしては年収は良いですが、休日出勤はかなりあります。特殊な会社で、自前の営業所を持たず、日立の特約店(○○日立 等)に出向します。出向...続きを読む(全200文字)

非常に安定しておりました。給料も安定しており、非常に満足できます。ただ、頑張った分給料に反映されるということがないので、ガツガツかせいで行きたいと思う方...続きを読む(全151文字)

日立製作所主催の研修を受けることができる。ただ、それを生かせるかどうかはその人次第です。終わった後も簡単な感想文を書くだけで、特に業務にダイレクトに関係...続きを読む(全166文字)

古い会社なので、給与・手当は比較的良い。一応昇進試験はあるが、儀式みたいなようなもので、30代後半までは比較的平等に昇給できる。私は20代後半ですが、給...続きを読む(全181文字)

営業職。待遇は良い方です。しかし風通しの悪い職場なので、下の意見は上に通らない、ライバルメーカーにどんどん差をつけられる等です。
祝日も自ら申し出ない限...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいは、あまりありません。わがままな金物屋の社長のクレーム処理をしたり、他社よりあとに出したのに、昨日が劣っている製品を工場が大量に作るので、...続きを読む(全175文字)

営業のワークライフバランスについての取り組みはほぼ皆無と言えます。営業は日立特約店に出向し、出向先の勤務体系に従うのですが、休日の展示会などで20連勤な...続きを読む(全204文字)

就職活動を始めたころは、どこかしらに入れればいいやと思っていましたが、日立工機の説明会に参加し、人事の人柄に強く惹かれ、この会社を意識し始めました。 ま...続きを読む(全155文字)

人材不足でマンパワーが恒常的に足りない印象。工場も管理部門も同じ状況。特に国際営業系部門の人の入れ替わりが激しく、ノウハウの蓄積が乏しくなっている。労働...続きを読む(全204文字)

仕事内容的には、割り切るしかないと感じます。主に上の人たちが考える構想で下が動いていて、報告用の書類作成が多く、仕事が面白いと感じている若手は少ないと感...続きを読む(全153文字)

大企業だったから
やはり安定しているので魅力はありますが、入ってみるとまったく違いました。
新入社員に対する対応もひどいですし、ダメなやつにはとにか...続きを読む(全168文字)

主力の電動工具事業における売上高の海外比率は半分以上。震災後の復旧・復興ニーズにより国内の住宅需要も増えていますが、伸びしろがあるのはやはり海外。中でも...続きを読む(全162文字)

私たちのマーケットは世界です。
開発においても、営業職に置いても、グローバルな視野・感性を備えた企業人として、世界を開いてに活躍できるフィールドが用意...続きを読む(全167文字)