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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工機ホールディングスの評判・口コミ一覧(全343件) 3ページ目

工機ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

工機ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.4

工機ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

工機ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 343

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各部署とのコミュニケーションをとることで課題解決が早くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の意見が重視される風習がまだ残っている続きを読む(全77文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若返りを図り、新たな取り組みを試みている
【気になること・改善したほうがいい点】
過去を知る方々がいなくなり顧客対応ができていないように見受け...続きを読む(全90文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期希望退職勧奨を実施するのは若返りをするには必要
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来を見据えた希望退職勧奨を募集しているとは...続きを読む(全116文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界としては微増ながらも成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界は伸びているが、この会社は7年くらい横ばい。つまり投資先と...続きを読む(全103文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の女性は優秀な方が多いイメージ。なぜ働き続けているのかが謎です。
【気になること・改善したほうがいい点】
45以上だとパワハラ・セクハラ上...続きを読む(全88文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発の上流から下流まですべてを理解することができる。
英語教育には力を入れている。
新人教育は10年前と比べ改善されているように見える。
【気...続きを読む(全177文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任が重いが、その分やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を押し付けすぎ、設計部に頼りすぎている。続きを読む(全67文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身向け寮・社宅の充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
周辺の日立Gr企業のほうが圧倒的に優れています。続きを読む(全63文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計者に多くの裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針・開発方針が全くない。企業の強み・社会への貢献などが見えてこない。...続きを読む(全103文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力で認められた人が出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるスキル、マネジメントスキルと設計能力は別である。
正直管...続きを読む(全98文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設計者は会社への出勤がほぼマスト。気になる人は気になる。続きを読む(全48文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術系の平均年収より多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近郊にある日立Grのほうがもらえるため、年収面においては工機ホール...続きを読む(全116文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・メーカー大企業であるため、安定している。(早々簡単にはつぶれない)
・給料はある程度(生活に困らないだけ)はもらえる。
・休日は比較的多い
...続きを読む(全187文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職とは名ばかりのリストラで退職しました。
残っても仕事がなく、選択肢はあってないようなものでした。

KKR...続きを読む(全561文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若くても能力や実績に応じて、管理職になれるが、一方で、管理職が多い傾向にある。続きを読む(全59文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務は寮、社宅完備の為、賃貸への補助はなし。寮、社宅は古く、独身男性向け。続きを読む(全59文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性が9割、女性が1割といったところで、女性は可愛がられる傾向がある。続きを読む(全41文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする為の異動は表面上で実際はほとんどそういった機会は無い。続きを読む(全56文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
や実績次第で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって残業が多い、少ないが極端。続きを読む(全58文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元日立グループの子会社という事で、福利厚生は割と整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
車内で取り扱うシステム関連の最新化が出来...続きを読む(全122文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減により、引継ぎが上手くいっていない部門が多く、属人化している。また、部門やタイミング次第で大きなプロジェク...続きを読む(全97文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々に業績が悪化しており、競合も多く、業界の中で生き残っていくのは少し難しいところがある。また、残業が制限されてい...続きを読む(全111文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は、日立グループの一部上場企業であり、給与水準、福利厚生も中の下くらいはあった MBOが導入されているが、既に形骸化しており、チャレンジは...続きを読む(全186文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年09月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

電動工具を扱っており,店頭にも並ぶのでやりがいは大きいと言っていた.続きを読む(全34文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年09月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

成果をだせるかどうかが重要であり,成果を出せると年収は高く,自由に使えるお金が沢山あるといっていた.続きを読む(全50文字)

343件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

工機ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 工機ホールディングス株式会社
フリガナ コウキホールディングス
設立日 1948年12月
資本金 1億円
従業員数 6,446人
売上高 583億6500万円
決算月 3月
代表者 寺口博
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 42.8歳
平均給与 660万円
電話番号 03-5783-0601
URL https://www.koki-holdings.co.jp
NOKIZAL ID: 1137962

工機ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。