この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は結構しっかりしているほうかと思います。健康診断・冠婚葬祭のお祝い金や慶弔金などがあります。ただ退職金はありません。その分、インセンティブがいっぱ...続きを読む(全177文字)
シェアリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シェアリ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にシェアリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は結構しっかりしているほうかと思います。健康診断・冠婚葬祭のお祝い金や慶弔金などがあります。ただ退職金はありません。その分、インセンティブがいっぱ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
楽天に買収されてからそこまで時間が経っている訳ではないのでまだ社内の連絡体系がスムーズに行われていない感じがする。カスタマーサポートに関してはそこまでノル...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
光通信系にしては拘束時間は短い。業界自体が厳しく予算も重いが、母体がしっかりしているので会社の雰囲気はそこまで重くはない。社員同士は仲が良い。
月1~2...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出来たばかりの事業だったのと営業会社という事もあり活気はあった。事業に関するOJTというOJTはなくすぐに営業に行かされるスタイルだったので、...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
光通信系の会社だったが、いわゆるひかり体質といわれる「体育会系」ではなく、じょうちょうにもよるが、自主性に任される事が大部分をしめていた。ただ、とうぜんの...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは特になかった。実力主義てきなところに魅力を感じて入社したが、実際は上司に気に入られるかどうかが大部分を締め...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定時時間はあっても、まったくその時間に帰宅することはできませんでした。とにかく、売り上げ金額、数字がすべてなので、数字が満たないとサービス残業していました...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司の理不尽さに今後も続けていく気力がもてなくなってしまった。とにかく営業は数字がすべて。目標の数字が取れないと、サービス残業で働かされる。とにかく、上司...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業種によって、違いはあるがカスタマーサポートやマーケティング担当部署は比較的早めに帰ることができるので、ワークとライフを整えることはそこまで難しくはないと...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在のクーポン市場(フラッシュマーケティング)は今後拡大していくことに対して、あまり期待を持つことができないと思います。その一方で楽天の傘下に収まることで...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界自体の縮小、会社としての方針のなさ、その日ぐらしの営業活動のみで会社の発展が見込めなった為退社。
海外から始まったクーポン事業で面白い仕組みではある...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業部であれば評価もされやすく、比較的昇進もしやすいため、昇進してしまえば給与は年齢関係なくすぐあげてもらえる。
また、インセンティブもあるため、事務や...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業部であれば結果を出せば評価もされやすいため、ガツガツ働きたいひとにとっては常にやりがいは感じられると思う。
昇進すれば給与も一気に上がってくるため、...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
会社名 | シェアリ株式会社 |
---|---|
フリガナ | シェアリ |
設立日 | 2013年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 33人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 堀地保孝 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5丁目24番12号 |
URL | https://share-re.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。