この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近流行りの共同購入の会社だが、2年後にはなくなってそう。出資元が光通信なのでなくなることはないかもしれないが、違うことをやってそうな流行だけの会社。
...続きを読む(全152文字)
シェアリ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シェアリ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にシェアリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近流行りの共同購入の会社だが、2年後にはなくなってそう。出資元が光通信なのでなくなることはないかもしれないが、違うことをやってそうな流行だけの会社。
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【良い点】
出来たばかりの事業だったのと営業会社という事もあり活気はあった。事業に関するOJTというOJTはなくすぐに営業に行かされるスタイルだったので、...続きを読む(全184文字)
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光通信系の会社だったが、いわゆるひかり体質といわれる「体育会系」ではなく、じょうちょうにもよるが、自主性に任される事が大部分をしめていた。ただ、とうぜんの...続きを読む(全162文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは特になかった。実力主義てきなところに魅力を感じて入社したが、実際は上司に気に入られるかどうかが大部分を締め...続きを読む(全174文字)
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定時時間はあっても、まったくその時間に帰宅することはできませんでした。とにかく、売り上げ金額、数字がすべてなので、数字が満たないとサービス残業していました...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は結構しっかりしているほうかと思います。健康診断・冠婚葬祭のお祝い金や慶弔金などがあります。ただ退職金はありません。その分、インセンティブがいっぱ...続きを読む(全177文字)
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上司の理不尽さに今後も続けていく気力がもてなくなってしまった。とにかく営業は数字がすべて。目標の数字が取れないと、サービス残業で働かされる。とにかく、上司...続きを読む(全150文字)
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業種によって、違いはあるがカスタマーサポートやマーケティング担当部署は比較的早めに帰ることができるので、ワークとライフを整えることはそこまで難しくはないと...続きを読む(全154文字)
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現在のクーポン市場(フラッシュマーケティング)は今後拡大していくことに対して、あまり期待を持つことができないと思います。その一方で楽天の傘下に収まることで...続きを読む(全173文字)
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業界自体の縮小、会社としての方針のなさ、その日ぐらしの営業活動のみで会社の発展が見込めなった為退社。
海外から始まったクーポン事業で面白い仕組みではある...続きを読む(全163文字)
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営業部であれば評価もされやすく、比較的昇進もしやすいため、昇進してしまえば給与は年齢関係なくすぐあげてもらえる。
また、インセンティブもあるため、事務や...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | シェアリ株式会社 |
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フリガナ | シェアリ |
設立日 | 2013年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 33人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 堀地保孝 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5丁目24番12号 |
URL | https://share-re.co.jp/ |
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