エーピーコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全235件） 9ページ目

【良い点】
客先常駐部門に配属されて、顧客の現場の常駐されてからは、顧客の業務に救われて、実力も発揮でき、自身の研鑽も行い、充実はしています。その間に研...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人事制度マニュアル・教育カリキュラムが社員全員に配布される。この規模の会社としては、かなり充実していると思う。キャリア開発についても入社時に...続きを読む(全278文字)

【良い点】
偶然でも成功すれば上に上がれる。
今はどうか知らないけど増員続けてりゃ勝手に出世していく

【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
客先出向/派遣が中心で、客先では基本的に自社メールをチェックしたりドキュメント作成したりといったこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
半期ごとに目標を設定し、目標の達成度によって評価をされるので、達成しやすい目標を立てることで高い評価を得ることができる。高評価者には、参入...続きを読む(全277文字)

かなりのパワハラが横行してました。特に古株の執行役員やマネージャークラスの人間は要注意で、怒鳴る・当り散らかすなどは朝飯前で、小学生のイジメみたいな悪口...続きを読む(全271文字)

やり甲斐はない。派遣先の正社員の言いなりになって働くだけ。それゆえスキルアップもない。よって昇給もない。新しいプロジェクトに必要なスキルを持った人を紹介...続きを読む(全169文字)

評価制度は形だけ。プロジェクトごとに予算が決まっていて、どんなにがんばってアピールしても評価シートを元に、顔も見たこともない役員が最後にC評価を付けて現...続きを読む(全166文字)

資格取得時一部に対して祝い金と受験費が支給されます。
ビジネススキルは外部研修を無料で受けさせてくれますが事後報告が必須。
自主的な社員同士の勉強会...続きを読む(全176文字)

有給休暇取得については現場次第。心身ヘルスケアについては保険組合にあるメンタルヘルス研究所が無料で利用出来る。会社を通して予約をしないので利用しているこ...続きを読む(全166文字)

これはおそらくはいぞくされるプロジェクトによると思います。私の場合は大手の通信キャリアのコアの部分だったため、ほぼ毎日終電ぎりぎりでしたし、現場のプロパ...続きを読む(全156文字)

ヒューマンスキルに関しては教育制度が整いつつあり、ロジカルシンキング等の研修はこの規模の会社では非常に充実していると思います。ただし、研修は平日深夜や土...続きを読む(全245文字)

福利厚生は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の最低限のみです。扶養家族や子供がいる場合は手当がでますが、それ以外は一切ありません。
ボーナスに関し...続きを読む(全155文字)

待遇面に関しては男女で差は全くないと言って良いと思います。基本的に実力主義で仕事が出来る人であれば女性であろうと管理職にどんどん登用されます。業界の男女...続きを読む(全154文字)

ほとんどの業務がお客様先常駐業務のため、勤務状況はお客様先状況に左右される。忙しい現場が多く、残業せざるを得ない状況になっていることが多々ある。そういう...続きを読む(全173文字)

中途採用でも、教育制度が充実していると言っているが、実際入社してみると
資格取得の目標を設定して、それに向けて自己学習するのがメインとなる。
教育制...続きを読む(全170文字)

レクリエーションは野球部があったことくらいしか覚えていない。
毎月のように試合があり、何度か参加したことがあった。
それにしても毎日ヘトヘトになるま...続きを読む(全468文字)

キャリアアップが望めない。常駐先に先輩方が5人以上いても、何年もその現場にいる。業務内容は常駐先に影響されるが、ルーチン化している感がある。その現場を出...続きを読む(全395文字)

技術の習得に関しては協力的な社風。学習に必要な機器であれば、購入などしてくれる。ただし自腹でネットワーク機器をオークションなどで購入し、会社の研修室へ持...続きを読む(全389文字)

エンジニア系のベンチャー企業なので女性従業員はそれほど多くはありませんね。ただ、ワークライフバランスを考えた取り組みはされ始めているようです。実際のとこ...続きを読む(全155文字)

福利厚生については割りと普通かも?。自前では何も持っていないが、福利厚生クラブという色々な企業が利用しているクラブに参加している。小さい会社はこの形態を...続きを読む(全150文字)

会社の方向性が明確でなかったせいか、色々な事業に手をつけるが結局長続きしない。
新年会などで大々的にうたっても結局成果が無いので、翌年ではまた別の事業...続きを読む(全153文字)

この辺はベンチャー企業なのでどの企業も似たようなものかもしれないが、人事評価制度はちょくちょく変わっていて分かりにくい。今ある制度も来年にはどうなってい...続きを読む(全161文字)

大きな問題を抱えているプロジェクトに参入させられましたが、少しづつ問題を解決でき、プロジェクトが安定してきたときはモチベーションがあがりましたね。
ま...続きを読む(全158文字)

未経験からのスタートでしたが、社内で教育してある程度の知識を得てから現場へ派遣される体制と知り、入社を決意しました。入社してからの教育は基本座学で、講師...続きを読む(全296文字)