この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に一回1on1を実施しており、キャリアや業務の悩みなどこまめにヒアリングしてくれるので良い環境だと思う。続きを読む(全59文字)
株式会社エーピーコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーピーコミュニケーションズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーピーコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
月に一回1on1を実施しており、キャリアや業務の悩みなどこまめにヒアリングしてくれるので良い環境だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に良い人や常識的な人が多く、人間関係は良好な場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして成長し続けようという雰...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
投稿者が見てきた限りでは、いわゆるハラスメントをするような人間はいなかった。もちろん知らないだけでいる可能性はあるが、少なくとも社員同士の関係...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列ではなくチャンスはある。
また管理職後の研修フォローなどもしっかりしているように思う。
配属されるチームによって、管理する社員人数に偏...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員にかなり裁量を任せてもらえるので、自分がやりやすいように進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー、幹部クラスが技...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くもアットホームで楽しく会社を盛り上げようという点についてはよい風潮だと思います。でも仕事上で調子のよい状態にある人ばかりが集まる風潮...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社での研修時にもみなさん優しく研修担当の方もわからないところを丁寧に教えてくれたのですごくいい環境でした。その後現場に行ってもすごく良い方ば...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私は幸運にも素晴らしい上司に恵まれた事もあり、できる限りの私個人の裁量で行動させてもらいました。技術力はネットワークに特化している会社なのです...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員間の繋がりは強く、雰囲気は悪くなかったと思います。
困った事があれば上司にも相談しやすく、真剣になって一緒に悩んでくれました。
【気になる...続きを読む(全247文字)
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かなりのパワハラが横行してました。特に古株の執行役員やマネージャークラスの人間は要注意で、怒鳴る・当り散らかすなどは朝飯前で、小学生のイジメみたいな悪口も...続きを読む(全271文字)
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技術の習得に関しては協力的な社風。学習に必要な機器であれば、購入などしてくれる。ただし自腹でネットワーク機器をオークションなどで購入し、会社の研修室へ持参...続きを読む(全389文字)
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平社員は通常のボーナスがないので、通常の中小企業の給与より厳しい立場にある事は間違いありません。また入社当初は、給与が一カ月遅れる(派遣先お客様から成果報...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自分の部署はトラブルが起きなければ残業は平均20時間以内で収まるので問題はないがトラブルがある時には40を超えてくる続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動化を推進していき、業務は楽になるところはあるが、ベテランをどんどん異動させていくので教育が追いついていない、自...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場にはよるが、比較的クラウドネイティブな案件の契約が多いため、クラウドの経験が少ない人やオンプレ経験しかない人にとってはスキルアップに良い会...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
入社後の研修や資格取得など学習の機会とそのサポート体制はかなり多く用意されていると思う。自分からアピールすればやりたいことも挑戦させてもらえる印象。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員の方も多く在籍していて、育休や産休も取得することはできるし、配慮は十分にされているように感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得の費用のサポートや在宅勤務手当などの手当はあるが、家賃補助もあるともっと良いとは感じていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
配属される部署や案件にもよるとは思うが基本的に柔軟に調整して有給を取ることができたので満足している。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
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フリガナ | エーピーコミュニケーションズ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 9250万円 |
従業員数 | 380人 |
代表者 | 内田武志 |
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 |
電話番号 | 03-5297-8011 |
URL | https://www.ap-com.co.jp/ |
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