回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給のタイミングが年複数回あるため、成果を出すと上げやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとしては比較的低いかと思...続きを読む(全109文字)
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-
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株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーピーコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーピーコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
昇給のタイミングが年複数回あるため、成果を出すと上げやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとしては比較的低いかと思...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の収入はかなり低く、昇給は年1回で数千円程度しか上がりませんでした。現在は年4回の昇給機会があるようです...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年に4回の等級評価制度があり、常日頃から成果を定量的に出している場合や、上司からの提案で等級を上げることが可能。尖っている箇所で評価されれる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
一応の目安があるのでそれに沿って行動すればある程度まではすんなり上がれると思う。ただしこれは現場で実現できないことがあったりするので業務外で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年次4回の評価があり、自分のタイミングで評価以来が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては、同業他社と比較して安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同じ現場に長くいれば評価も高くなっていくので、そのような志向のひとには合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い...続きを読む(全127文字)
給料では強味評価という評価制度がとりいれられており理系のようにある分野が突出している人にとってはとても良い制度だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年四回の昇給機会が設けられているが評価は定性評価
給与が上がるタイミングとして現場移動が伴うタイミング
故に技術力と上司との関係性が給与を上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社内独自のコンピテンシーがあり、それに基づいて評価される。突出した能力がある人が評価されやすい傾向にある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年に4回査定の機会があり、スピード感をもった年収アップが望める。賞与の金額が年々増えており、会社としての売上や成長を感じる点
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価テーブルがあるので目標を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料は高くない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度はオープンになっており、透明性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は評価に対する考え方にとどまり、実際は上...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年俸制と1年に一度、雀の涙程度の決算賞与がもらえます。年俸制なので年収が売上に左右されない点はいいかもしれません。
年収テーブルが公開されて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内の風通しは良く、全体的に人の良い社員が多い。社員の能力研鑽にも積極的で、優秀な人材も多く在籍している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。厳しい上司に当たると成果を出しても修行と称し等級が上がらない。案件によっては...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業が多く必要なプロジェクトでは残業代で年収が上がったような印象は受けられるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価者による偏りが強い。完成するためには、非常に稼働(時間)がかかる評価シートがあり、稼働をかけて完成させても評価者によって何も報われないこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとできており、人事制度に関する資料を
冊子化して配布してくれる。制度変更などがあった場合には社員総会などで
丁寧な説明をし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと支払われること。
客先常駐であるため、客先から支払われてるから当たり前ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年2回の評価があり、目標も上司と一丸となって立てる事ができるので目標のたてるかいがあります。年収は決して高いとはいえなにのですが、相当ひどい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップには寛容で、いろいろ資格を取得すると
手当がでます。
特にネットワークエンジニアとして出向するには
CCNAが必要なので、就業時...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務以外の他部門へ良い影響を与えるような成果をあげると評価を貰える。半面、現場業務に特化して注力していていて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
色々な会社に派遣(常駐)されるので、色々な経験がつめる。
とはいえ、日々客先に行く為、会社のコマにならないように意志をもって働けるか、会社に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度として段階評価を取り入れており、かなり分かりやすく明記されていた。これをやれば評価対象に繋がると一目でわかる。入社時に評価の説明もあ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
やる気があるひとにはチャンスが与えられる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、自ら動かないと評価されない感じです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業モデルに大きく変化はありませんが、新しいサービスを取り入れ、販売していくことをやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性男性で性別により区別されることは無いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性もいますが、まだまだ少数と思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、リモートワークが使えるため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集まりやすく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い人が多いです。
お互い尊重してコミュニケーションができる人が多かったです。
嫌な人がいた記憶がありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内研修制度や、外部研修制度が使えるので、自己学習を自らできる人には良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により技術...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女間の違いはあまり感じません。結局は個人の能力、働き方による部分が大きいと思います。女性だから出世できないみたいな人は見たことが無いのでフ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普通の企業くらいかと思います。結局人月ビジネスの派遣企業であるので派遣先次第によってかわるので一概に言えない。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度の満足度にも書いていたがとにかく給料が低かったこと。普通の暮らしが難しいくらいと感じていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人レベルでのスキルアップを行える機会はあった。研修はかなり充実していたので技術的な成長は見込むことができた。ただ、組織マネジメントのスキル...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れている部署であれば、裁量労働制は時間効率が良く非常にメリットが大きいです。部署によっては残業代が一定額に固定される...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
固定残業込みではない点。案件によらず一律な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では低い方。現在は自身よりも未経験の新卒の方が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度で良かった。成果の出しやすさはアサインされたプロジェクト次第の部分もあり運の要素もあるようには思う
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがらない。客先常駐のため評価制でも機能しておらず不満でしかない。取得すべき資格も取った...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社に比べてだいぶ安いです。
基本給も低い上新卒入社したての新人の場合、賞与が出るとありますが年4万円...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
年相応にもらえるとは思う。
良くも悪くも年功序列気味ではあるため、飛び級で昇進などはしづらそうに感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部門によっては客先常駐になり、そこのリーダーの評価でだいたい決まります。
資格取得をすると言うより本社の人間と繋がりを持つほうが出世には近い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
受託開発における開発工程を一気通貫で経験できたため、お客様と直接会話して要件を詰めたりすることができたこと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部長が現場の状況を精密に理解をしていたり、毎月の会議で現場の情報をしっかりと吸い上げて評価されるため、しっかり仕事をしていれば順当に昇給がで...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分が売り上げのいい部署に所属していたことの要因としてあるかもしれないが、年度を通して立てた目標に対して、ちゃんと達成していければ、社内の役...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | エーピーコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 9250万円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 代表者 | 内田武志 |
| 本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 |
| 電話番号 | 03-5297-8011 |
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