エーピーコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
年四回の昇給機会が設けられているが評価は定性評価
給与が上がるタイミングとして現場移動が伴うタイミング
故に技術力と上司との関係性が給与を上げ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社内独自のコンピテンシーがあり、それに基づいて評価される。突出した能力がある人が評価されやすい傾向にある続きを読む(全58文字)

【良い点】
年に4回査定の機会があり、スピード感をもった年収アップが望める。賞与の金額が年々増えており、会社としての売上や成長を感じる点
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
評価テーブルがあるので目標を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料は高くない続きを読む(全57文字)

【良い点】
評価制度はオープンになっており、透明性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は評価に対する考え方にとどまり、実際は上司...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年俸制と1年に一度、雀の涙程度の決算賞与がもらえます。年俸制なので年収が売上に左右されない点はいいかもしれません。
年収テーブルが公開されてい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内の風通しは良く、全体的に人の良い社員が多い。社員の能力研鑽にも積極的で、優秀な人材も多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。厳しい上司に当たると成果を出しても修行と称し等級が上がらない。案件によっては評...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業が多く必要なプロジェクトでは残業代で年収が上がったような印象は受けられるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は簡...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価者による偏りが強い。完成するためには、非常に稼働（時間）がかかる評価シートがあり、稼働をかけて完成させても評価者によって何も報われないこと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度はしっかりとできており、人事制度に関する資料を
冊子化して配布してくれる。制度変更などがあった場合には社員総会などで
丁寧な説明をして...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代がちゃんと支払われること。
客先常駐であるため、客先から支払われてるから当たり前ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年２回の評価があり、目標も上司と一丸となって立てる事ができるので目標のたてるかいがあります。年収は決して高いとはいえなにのですが、相当ひどい事...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップには寛容で、いろいろ資格を取得すると
手当がでます。
特にネットワークエンジニアとして出向するには
CCNAが必要なので、就業時間...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務以外の他部門へ良い影響を与えるような成果をあげると評価を貰える。半面、現場業務に特化して注力していていても...続きを読む(全198文字)

【良い点】
色々な会社に派遣（常駐）されるので、色々な経験がつめる。
とはいえ、日々客先に行く為、会社のコマにならないように意志をもって働けるか、会社に同...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価制度として段階評価を取り入れており、かなり分かりやすく明記されていた。これをやれば評価対象に繋がると一目でわかる。入社時に評価の説明もあり...続きを読む(全287文字)

【良い点】
人事評価が年に２回ある点。やれば昇格はできる（給料自体は伸びない）。マネジメントの経験を積むなど、割りきった働き方でよければ、必要な経験は積み...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人事制度マニュアル・教育カリキュラムが社員全員に配布される。この規模の会社としては、かなり充実していると思う。キャリア開発についても入社時に必...続きを読む(全278文字)

【良い点】
半期ごとに目標を設定し、目標の達成度によって評価をされるので、達成しやすい目標を立てることで高い評価を得ることができる。高評価者には、参入す...続きを読む(全277文字)

評価制度は形だけ。プロジェクトごとに予算が決まっていて、どんなにがんばってアピールしても評価シートを元に、顔も見たこともない役員が最後にC評価を付けて現状...続きを読む(全166文字)

この辺はベンチャー企業なのでどの企業も似たようなものかもしれないが、人事評価制度はちょくちょく変わっていて分かりにくい。今ある制度も来年にはどうなっている...続きを読む(全161文字)