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京成建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京成建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京成建設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京成建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京成建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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京成建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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京成建設の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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京成建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも京成電鉄ありきの会社であるため鉄道母体なので安定しているし仕事も途切れない。転勤もほぼない。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
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    京成建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    鉄道に携わる仕事がしたいという事、地元に根差した仕事がしたいという事で入社を決めた。
    また提示された条件がかなり良かったのも決め手の1つだっ...続きを読む(全193文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京成建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年7月8日
    回答者:

    【良い点】
    若手の人材不足の影響により、2023年度より新卒者の初任給を大きく引き上げた。
    採用難易度は高くないため、初任給で考えれば学歴がそれほど高く...続きを読む(全428文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    現場ごとにある程度自由な感じなのはいいと思う。
    フレンドリーであり、上下関係無く意見が通りやすい部分はある。
    福利厚生はいろいろ充実してるのは...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月21日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生が充実していて安心して働ける職場です!
    ボーナスが年間で5.5か月分支給されるため、給与面でも安定していて、将来設計がしやすいです。
    ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年7月28日
    回答者:

    【良い点】
    残業時間がとにかく少ない。また、年末年始やお盆の期間は、間の平日に有給休暇を取得するなどして連続した休暇が取りやすかった。事務は定時も17:3...
    続きを読む(全136文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月4日
    回答者:

    【良い点】
    建築業界あるあるが本当にそのままなのでしっかりと業界研究を行っていれば入ってから思ったのと違うというのはあまりないと思う
    思ったよりがつがつし...
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    京成建設の 他のカテゴリの口コミ

    京成建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤がある現場なら見掛けの年収はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が上司の好き嫌いで行われる。昇給は年功序列で、管理職...続きを読む(全93文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場所によるが現場事務所の雰囲気は悪くはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になると残業代が支払われなくなる。災害があると休日...続きを読む(全115文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜勤があれば年収はそこそこいい
    転勤がほぼ無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明で、昇進も年功序列であるため自分より...続きを読む(全140文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日勤、夜勤の2連勤が当たり前にあり1日18時間労働とかが横行している。
    夜勤がある日は基本的に...続きを読む(全93文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    官公庁の工事に配属されれば多きな事が出来るので遣り甲斐があるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    鉄道の保守工事の配属され...続きを読む(全115文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時期によってはワークライフバランスとれます。まったくとれない時期もありますが。
    風通しはいいですね。会社の制度は微妙ですが各所長と相談しだい...続きを読む(全191文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結婚・出産後も長く働いている社員が多く、育児関係の制度も整っている。
    家庭と仕事を両立させたい女性社員にはとても良い会社だと思う。
    【気にな...続きを読む(全196文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に提示されていた年収や休日などの条件はかなり良かった。もし下にあるように会社に社風に合うと判断されるのならば、
    そんなに悪くない会社だ...続きを読む(全180文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年4月29日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 19年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    社員のほとんどが男性で女性比率が低い。そのため、女性を大切にする風潮があり、多少のわがままは許されます。会社全体にのんびりしており、かなり働...続きを読む(全185文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 施工管理 正社員

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    基本は建築現場なので土曜日仕事です。
    職員の絶対数が少ないので交代で休むなどもできません。
    駅現場では昼作業に加えて夜間作業もあるので仮眠程度しかでき...続きを読む(全176文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業界でキャリアを積みたいと思い転職した。
    入社以前のイメージ通りやりがいのある仕事で満足している。
    ただし、現場によっては想像以上に調整...続きを読む(全165文字)

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    株式会社太子電機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    敷地内でタバコが吸える事
    自販機が近場にあったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハローワークは信用できない
    書いてる内容は金額以...続きを読む(全80文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    稼げると思ってはいった。
    実際に契約したら歩合ははいる。しかし入るのは1年後がおお...続きを読む(全267文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の時に「成果主義で若いうちから稼げる」という点に惹かれて入社しました。実際は契約に至るまでの道のりが想像以上に長く、最初の1年目は正直し...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社1年目は、新卒入社した全員が1年間の研修をしました。研修の内容は、設備に関する座学研修が6ヶ月、実際に現場で現場監督としての業務を体...続きを読む(全192文字)

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    万代ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上席の方々は
    対応はしてくれるが忙しく
    相談する先が無くなり病むため
    不信に思ったら間髪なく即辞めすることをお勧...続きを読む(全81文字)

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    東北発電工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

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    イトーピアホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

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    株式会社タケルデンキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

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    京成建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 京成建設株式会社
    フリガナ ケイセイケンセツ
    設立日 1951年5月
    資本金 4億5000万円
    従業員数 321人
    決算月 3月
    代表者 田中亜夫
    本社所在地 〒273-0003 千葉県船橋市宮本4丁目17番3号
    電話番号 047-435-6321
    URL https://keisei-const.jp/
    NOKIZAL ID: 1217389

    京成建設の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。