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京成建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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京成建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京成建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京成建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京成建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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京成建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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京成建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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京成建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は2週間、右も左もわからないまま配属となる為、教育については配属先の上司により明暗が分かれる。資格取得の勉強は実務知識の引き出しとなる為、どの職種で...続きを読む(全278文字)

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    京成建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年11月8日
    回答者:

    【良い点】
    たくさんシフトをいれてくれたので稼ぎやすかっ...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    とてもいいと思います。自分のペースで働けてとてもやりがいがあります。他の人もいい人ばかりなので、気になっている人は是非、働いて欲しいです。若手...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年6月16日
    回答者:

    【良い点】
    商品を出荷する時間が決まっているが、毎日出勤している人数や注文数、使用できる原材料などの変動要素が多い中で、どうやりくりして時間までに間に合わ...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月11日
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    【良い点】
    部署によるが、本社と一部事務所は教育がしっかりしているところはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては完全放置となる。それ...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年2月14日
    回答者:

    【良い点】
    評価されている限り賞与も高いため、年収ベースで他ファームと引けを取らない。マネージャー以上の場合はプロジェクトの採算性・規模感により賞与金額も...
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    京成建設の 他のカテゴリの口コミ

    京成建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤がある現場なら見掛けの年収はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が上司の好き嫌いで行われる。昇給は年功序列で、管理職...続きを読む(全93文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によるが現場事務所の雰囲気は悪くはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になると残業代が支払われなくなる。災害があると休日...続きを読む(全115文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤があれば年収はそこそこいい
    転勤がほぼ無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明で、昇進も年功序列であるため自分より...続きを読む(全140文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日勤、夜勤の2連勤が当たり前にあり1日18時間労働とかが横行している。
    夜勤がある日は基本的に...続きを読む(全93文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも京成電鉄ありきの会社であるため鉄道母体なので安定しているし仕事も途切れない。転勤もほぼない。続きを読む(全58文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    官公庁の工事に配属されれば多きな事が出来るので遣り甲斐があるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    鉄道の保守工事の配属され...続きを読む(全115文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時期によってはワークライフバランスとれます。まったくとれない時期もありますが。
    風通しはいいですね。会社の制度は微妙ですが各所長と相談しだい...続きを読む(全191文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄道に携わる仕事がしたいという事、地元に根差した仕事がしたいという事で入社を決めた。
    また提示された条件がかなり良かったのも決め手の1つだっ...続きを読む(全193文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結婚・出産後も長く働いている社員が多く、育児関係の制度も整っている。
    家庭と仕事を両立させたい女性社員にはとても良い会社だと思う。
    【気にな...続きを読む(全196文字)

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    京成建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に提示されていた年収や休日などの条件はかなり良かった。もし下にあるように会社に社風に合うと判断されるのならば、
    そんなに悪くない会社だ...続きを読む(全180文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援があるので、資格取得の意欲が湧くと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になるには公害防止水質1種をとる必要...続きを読む(全82文字)

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    株式会社藤井電工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職しても、将来的に役立つ専門的な部署もあり、資格取得も会社負担で積極的に取らせてもらえるので、スキルアップは十分ある。
    【気になること・改...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    工事で配属であれば現場代理人を務めることが多いと思うので建設業の基本は学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取らせてもらえ...続きを読む(全161文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建築の場合は1級建築士ないし1級建築施工管理技士を取得しないと昇格は難しいと思います。土木等も同様です。続きを読む(全58文字)

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    東急建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    業務内容はそこまで難しいスキルを求められる事はなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに向けての段取りや、目標設...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ノア・テクニカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教えてくれない。なにか一回口頭で教えたら、あとはマニュアルなしでやってくださいと言われる。半年前にやった...続きを読む(全122文字)

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    株式会社安部日鋼工業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他 正社員

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    【良い点】
    研修を行ってから現場に出て施工管理の業務を行うため、現場作業に関することはある程度理解してから業務に取り組むことができる。
    資格に関しても、...続きを読む(全101文字)

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    セキスイファミエス信越株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人の頃(中途の場合も)は必ず1人教育係がついてくれて業務のサポートをしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってやり...続きを読む(全119文字)

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    ニッスイマリン工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 WEB編集・コンテンツ企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社に利益となる資格ならば積極的に取らせてくれる点のみ評価できる。自身のキャリア開発は会社を利用するべき。
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    大成建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はありませんでした。
    できなかったら怒鳴られます。
    繰り返しになりますが、指示が曖昧すぎて何度もやり直し...続きを読む(全106文字)

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    京成建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 京成建設株式会社
    フリガナ ケイセイケンセツ
    設立日 1951年5月
    資本金 4億5000万円
    従業員数 321人
    決算月 3月
    代表者 田中亜夫
    本社所在地 〒273-0003 千葉県船橋市宮本4丁目17番3号
    電話番号 047-435-6321
    URL https://keisei-const.jp/
    NOKIZAL ID: 1217389

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。