京成建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
夜勤がある現場なら見掛けの年収はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司の好き嫌いで行われる。昇給は年功序列で、管理職...続きを読む(全93文字)

【良い点】
場所によるが現場事務所の雰囲気は悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が支払われなくなる。災害があると休日...続きを読む(全115文字)

【良い点】
夜勤があれば年収はそこそこいい
転勤がほぼ無い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、昇進も年功序列であるため自分より...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良くも悪くも京成電鉄ありきの会社であるため鉄道母体なので安定しているし仕事も途切れない。転勤もほぼない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
官公庁の工事に配属されれば多きな事が出来るので遣り甲斐があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道の保守工事の配属され...続きを読む(全115文字)

【良い点】
鉄道に携わる仕事がしたいという事、地元に根差した仕事がしたいという事で入社を決めた。
また提示された条件がかなり良かったのも決め手の１つだっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
結婚・出産後も長く働いている社員が多く、育児関係の制度も整っている。
家庭と仕事を両立させたい女性社員にはとても良い会社だと思う。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社前に提示されていた年収や休日などの条件はかなり良かった。もし下にあるように会社に社風に合うと判断されるのならば、
そんなに悪くない会社だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員のほとんどが男性で女性比率が低い。そのため、女性を大切にする風潮があり、多少のわがままは許されます。会社全体にのんびりしており、かなり働...続きを読む(全185文字)

研修は2週間、右も左もわからないまま配属となる為、教育については配属先の上司により明暗が分かれる。資格取得の勉強は実務知識の引き出しとなる為、どの職種で...続きを読む(全278文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。具合が悪いけど、PC作業はできそうだなみたいなときはリモートワークをすることもできます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部署や担当業務によって多少の違いはありますが、全体としては比較的メリハリをつけて働くことができる環境だと感じました。繁忙期には業務量が増える...続きを読む(全400文字)

【良い点】
ワークライフバランスはないと思った方が、よい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は避けられない。
有給も使うことはない。
休日出...続きを読む(全93文字)

【良い点】
繁忙期は土曜出勤もあったが数えるほど。
年間休日は123日あり、有給も取りやすかったので、ワークライフバランスは非常に取りやすかった。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
旧来の体制が根強く残る業界において、業務改善や勤務時間の調整を図ろうという点が感じられる。現場にもよるが、派遣や事務員はなるべく残業をしない...続きを読む(全332文字)

【良い点】
東急グループ会社でもあり、ワークライフバランスはほかのゼネコンと比較し平均以上ではないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ残業ありません。
休憩もしっかりとるように言われます。
午後の２０分休憩もあり、リフレッシュできます。
残業がないと習い事もできるのでい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
リモートワークができるのが良かった。
営業は直行直帰も可能だが、上司の方針によるところが大きいので必ずではない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでしたので、ほぼ定時で退社できました。
なので、仕事後の予定を入れやすかったです。
全体的に見て、社員の有給消化率も...続きを読む(全135文字)

【良い点】
大企業であるため、コンプライアンスや従業員の権利は一定確保されている部分があるが、後述の気になることに記載の実態が大部分を占める。
【気にな...続きを読む(全210文字)