この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
映画、カラオケ、娯楽などを割引できる制度、関連ホテルの割引制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などがあると理想。シフ...続きを読む(全97文字)
東急リゾーツ&ステイ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
映画、カラオケ、娯楽などを割引できる制度、関連ホテルの割引制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などがあると理想。シフ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リゾート施設においては富裕層向けに会員があるのである程度収益が安定しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、ビジネス...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くも現地ホテルはシフト制で夜勤がある為、平日休みが好きな人、夜勤明けで出かけられる体力のある人には時間の有効活用ができる可能性がある。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が体調を崩す、精神を崩すことが多いことから、負担が多いことが目に見える。そのあたりの手当てなどがないと、下の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
接客のスキルを高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は全員社員だったが、店舗の半数をアルバイトにする方針により、人数...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東急グループではあるが、そこに期待すると大きいギャップを生むことがある。特にリゾート側の社宅はボロボロであることや...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
評価制度は評価シートを用いて社員のランクによってある程度統一されている。現地スタッフは何がしたいかをそこで記して上長と面談しながら成長できる。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、残業はほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
3連休以上の休みは滅多に取れません。有休に関...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次から次へと開業していくが、これまでの経験が活かされていない。教育も不十分なまま。
また、何をするにも見切り発車で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は人手不足だが、なるべく残業をさせないような配慮や有休を消化させようとする雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ベ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝された時。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により異なると思うが、仕事のできる人に業務が偏る傾向があるので、それ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか役職につけない。
・年功序列。ポストが詰まっていてなかなか役職につけない。
・業績連動賞与なので、天候や景...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本社はフレックスである程度自由だが、現場はシフトで残業もありなかなかワークライフバランスが良いとは言えない。ただ、一般的なホテルに比べると、繁...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度はあるが、戻ってきて女性が活躍できる場はあるとは感じられなかった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社後全社的な研修はあるが、基本はOJT。配属先やメンターによるところは大きい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ハーヴェストクラブは会員制なので、深いコミュニケーションをとる接客をしたい人には向いていると思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
プライベートと仕事両立できます
周りの同僚親切
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤つらい、有給ありますが、人員不足な状況であまり申請...続きを読む(全84文字)
会社名 | 東急リゾーツ&ステイ株式会社 |
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フリガナ | トウキュウリゾーツアンドステイ |
設立日 | 1979年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,691人 |
売上高 | 541億654万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中辰明 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
電話番号 | 03-6455-5600 |
URL | https://www.tokyu-rs.co.jp/ |
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