東洋ガラス機械の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社からの仕事となるので、仕事量は少なくなることもありますが会社自体は安定していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年齢的に若くても責任ある仕事を任されることもあった。年1回、部単位での改善に関する発表があり、その内容は実務に直結しておりやりがいはありまし...続きを読む(全125文字)

【良い点】
賞与は定期的にいただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は定期的にもらえたが、昇給の評価基準がいまいち分からなかった。
中...続きを読む(全130文字)

【良い点】
職場の雰囲気が良く働き安い周りとの関わりが多いので周りと関わりが持ちたくない人には向かないかもしれないです。
またほぼ週休2日なのでライフワ...続きを読む(全194文字)

人間関係は良い方だと思う。立ち仕事なので疲れるが、集中すればすぐに時間も経ち仕事も終わっている。残業はそこまで多くないほうだと思う。面談なども行われてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
土日はしっかり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かったのできつかった。年功序列の社風で社歴が長い人間の発言力が強かった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現在は、退職されていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で業務負荷の差が大きいですので、部署によって離職率の差があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係は非常に良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に対する不安がある。経営が社長のトップダウンで進められる。評価が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
エレベーター業界ではそれなりに名の知れた企業であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有無を言わさず現場研修があった。人員不足に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フレックスで、残業が少ない点です。
時短勤務も可能で、男性も育児休暇を取得しています。当日有給の人もかなり多く、遅刻も多い印象があります。
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【良い点】
退職の検討要因 : OJT制度があり、同部署間でのOJTは可能だが、異なる部署への異動はできない。会社として多くの分野に関わっているものの、...続きを読む(全242文字)

【良い点】
離職率は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多い
設計、製造限らずどこの部署も残業している。
残業しないと仕事を詰...続きを読む(全80文字)

【良い点】
いろんな分野に挑戦できるかもしれない点。
AMRとAGVを学べるし、その過程でPythonも出来るし、ほかの言語もおそらく挑戦できる。
PL...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に病院への飛び込み営業とは聞いていました。研修に参加するにあたって、営業トークの暗記をしなければなりません...続きを読む(全515文字)

【良い点】
休日は多い方です。作業は単純な物が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年以上勤めて中途採用の正社員雇用試験を受けたが、筆...続きを読む(全367文字)