東洋ガラス機械の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社からの仕事となるので、仕事量は少なくなることもありますが会社自体は安定していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年齢的に若くても責任ある仕事を任されることもあった。年1回、部単位での改善に関する発表があり、その内容は実務に直結しておりやりがいはありまし...続きを読む(全125文字)

【良い点】
勤務時間などは大幅な残業もありませんでした。
多少の派閥感はありましたが、特に厳しいものではありませんでした。派閥に入っているほうが優位では...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東洋ガラスからの出向者のレベルが低く、結果的にプロパー社員の仕事の邪魔にしかならない。それでいて分不相応な発言力...続きを読む(全176文字)

【良い点】
職場の雰囲気が良く働き安い周りとの関わりが多いので周りと関わりが持ちたくない人には向かないかもしれないです。
またほぼ週休2日なのでライフワ...続きを読む(全194文字)

人間関係は良い方だと思う。立ち仕事なので疲れるが、集中すればすぐに時間も経ち仕事も終わっている。残業はそこまで多くないほうだと思う。面談なども行われてい...続きを読む(全182文字)

まともに働く人が正当に評価されない社風となっています。親会社から仕事のできない出向者を押しつけられる一方で、たびたびプロパー社員を削減しています。言い換...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているのかもしれないが、艇的に定められた行動目標のようなものと、個人目標を毎年立ててそれに対しての結果...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価シートの運用により、適切に評価される
評価について担当者から採点の説明がされる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの運用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その時の会社の売り上げに応じてしっかりとボーナスを反映してくれるので、他の中小企業の会社と比べていい方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
オイレス工業では、評価制度が比較的明確で、目標設定と振り返りの面談を通じて昇給や賞与に反映される仕組みが整っていた点が良かった。技術成果だけ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
組織変更で以前よりも評価基準が明確になり、納得感が上がった。人事考課がしっかりされるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
7月、12月に賞与があるが、その年度の利益が会社が定めている目標に達した場合は特別賞与がある。年に一度の昇給はあるがある程度一定に上がっている続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は頑張りが直接反映される体系で、
基本給に加え実績に応じたインセンティブが支給されます。
青天井ではないものの、
成果を出せば同年代より...続きを読む(全174文字)

【良い点】
正社員の方の給与は高いようです。
ただ、すぐに正社員になれるという訳ではなく、条件やキャリアによってタイミングが違ってきます。
意欲のある方...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌一つで評価の大部分が決まる。
昇給に必要な項目、定めた目標への達成具合等を上司の書き方具合一つでかなり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は製造業で同規模であれば普通程度です。
賞与は毎回しっかりでます。　評価制度はあるのかは分かりません。
役職ごとの一律かと感じていました...続きを読む(全147文字)