コンピュータテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
現場ファーストで、良い現場に当たればある程度満足出来る
上長に掛け合えばある程度は親身になって貰える続きを読む(全56文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が昇給、評価が適切にされない続きを読む(全49文字)

【良い点】
スキルアップの為の試験費用は計上出来る
また、試験に受かった場合祝い金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度を設けたほう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生などに不満は無く、不満点は無いところは評価出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全59文字)

【良い点】
良い現場に当たれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事、やりたい仕事ベースではなく。今ある案件ベースでしか職歴を稼げない点続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かに期待するとか、キャリア形成には結びつけ辛く、自分で得た知識や経験を社内還...続きを読む(全94文字)

【良い点】
改善を探し続け、各部署毎にワークショップなどを進めようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
何かが変わる事が見つけづらく、満足度...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事業は良くも悪くも変わらない社風
【気になること・改善したほうがいい点】
改革、改善へのチャレンジ、トライアンドエラーが見受けられない点続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給しません。
先輩に聞いた話ですが、毎年の昇給はなく、数年に1回ある面談を通して給与が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
国家資格は毎月の手当がつくようです。
（基本情報、応用情報など）
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にベンダー系資格についても、受...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子供の体調不良などがあっても、フレックスを活用したり、在宅勤務を利用して有給をむやみに減らさずにできるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性という点で評価されないなどはないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は高くない点は認識する必要があると感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
前線で働く営業は男性が多いですが、産休や育休の制度、時短勤務制度はしっかりあるため営業職以外で戻ってくることはできます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
以前いた課だと、試用期間中に妊娠された方がいても、なんとか調整して育休を取れないか検討していました。ただ育休から復帰後のキャリアアップの事例は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
男女によって昇級や風通しに差は無い。ライン職に女性を入れることもざらにあるがもちろん実力が伴わないと平に戻ったりする。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
性別問わず働ける。完全在宅で、10時から始業なので働きやすい。有給は取りやすい。基本的には土日祝休みで良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性で管理職を務めるものが複数おり、私が在職中にも女性管理職者が誕生していたため、評価は男女平等に行われていたように思う。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

【良い点】
IT業界では、女性の活躍が増えています。出産・育児休暇制度や復職支援制度も充実しており、女性が長期的にキャリアを築くことが可能です。女性管理職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
わたしのいたところは女性は全体の2割3割といったところか。派遣社員が多いためそれを含めると4割いくと思う。
育休制度やフレックス等で大分働きや...続きを読む(全120文字)

【良い点】
実力さえあればサブリーダーや管理職に就く女性もいました、
また育児休など福利厚生は取れてたことも多いです。続きを読む(全59文字)