イストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ネット広告に関しては規制が厳しくできることは限られてくるところが辛い。がSEOに関してはまだまだやれることが多い。自分なりのノウハウを試してみ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良くも悪くも管理がザルです。もう潰れた会社ですが名を変え品を変え、やってるんじゃないでしょうか。制作部はそれほど被害はありませんでしたが、営業...続きを読む(全231文字)

営業の人は家賃補助で会社買い上げの住宅に住めたと思います。
制作スタッフはそのようなことはないと思います。
以前は海外旅行なども言っていたようですが近...続きを読む(全205文字)

創業まだ間もないのですが当時出産で求職していた女性がいました。
Webディレクター職でした。
現在は無地出産し職場復帰しています。
女性比率は約半数で...続きを読む(全176文字)

残っている社員は、社長の色に染まっている者のみ。社長の色に染まれない者はほぼ半年前後でやめることになってしまう。月1で飲み会があり、あまり参加しないと社長...続きを読む(全164文字)

開発部でプログラマー職であればそれなりの給与はもらえていたと思う。
賞与もあり、また残業手当もそれなりに出ていたと思う。ただ途中から昼休み時間(45分)...続きを読む(全174文字)

入社後に給与のことを社員の人に聞いたところ。勤続年数分の上乗せ(3000円)しか上がらない。ほぼ全員という話を聞いたこと。中途入社時の基本給が極端に低かっ...続きを読む(全177文字)

この会社は、フレックスなので、コアタイムはあるものの、自分で出社時間を決めて出社し、忙しい時以外の残業がほとんどありませんので、自由な時間を作れますし、残...続きを読む(全154文字)

本社は多くのフランチャイズを管理する企業です。入社した当時からしばらく店舗の店長として働きました。若い内は給与にも不満はなかったのですが、年を取ってもなか...続きを読む(全158文字)

住居手当、通勤手当はあった。またレクリエーションし縁があったので助かった。またクラブ活動も盛んであるが、それは一部。多くの社員は平日で疲れ果てた参加してい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)