この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社は綺麗で駅から近く、通勤しやすい。個人のデスクも広く、モニターをたくさん置くことができる。激務のため、スキルアップはできる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
株式会社東京建設コンサルタント 報酬UP
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【良い点】
本社は綺麗で駅から近く、通勤しやすい。個人のデスクも広く、モニターをたくさん置くことができる。激務のため、スキルアップはできる。
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社員は男性が多く、契約社員(CADオペレータ)は、女性多めでした。閑散期でも割と忙しく、定時に帰れることはほぼありません。残業手当はきちんとつくので、稼ぎ...続きを読む(全453文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、上司が男性なので結局使えずにいる。
女性の正社員は20代、40代以上がほとんどで、東京本社の技術...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
資格試験に落ちた場合は何も補助はないが、合格すると受験料、交通費等の受験にかかった費用を全て会社に出してもらえて、資格手当もつく。技術士の場合...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は1泊2日の社員旅行、部署の飲み会代2万/人の補助があり、自己負担0だったので仕事が忙しくても不満はなかっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
短期間ではありますが九州の非正規にしてはそこそこの金額はいただけると思います。また、残業代や通勤費用もきちんともらえます。
ただ、住居補助等の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私の場合はほとんど残業がなく休日もきちんと取れました。
急な呼び出し等もありませんでした。
休みの日や夜も仕事のことを考えてしまったり夢の中で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員は肩たたきがあります。
唐突に言われるので次職が決まっておらず大変困ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年以上前に次の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験でも全ての業務を親切丁寧に指導してくれるので安心。CAD操作も覚えられるのでステップアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・評価制度が必ずしも年収に関連してない。
・中途採用を絶えず募集している。
・積立はあるが、支社ごとに社員旅行(国内)が、毎年6月にある。しか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
社員のかたのレベルが非常に高く感じ、自分もPCスキルも含めてレベルアップすることができたのと、いろいろ学ぶことができ良い職場でした。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
OJTを基本として、その他電子学校など主に若手育成を目的とした研修が継続的に行われ、基礎知識や法令、技術基準の解説などが行われている。技術開発...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
サポートするのが好きな人にはやりがいがあり、経験がなくても習得意欲があれば経験を積ませてもらえると思います。オフィスソフト以外にもイラレなども...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
制度・枠組みについての取り組みはトップで決めれば徹底させるのは早い。風通しを良くしようとし,意見を表明する場が多く用意されている。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得者への優遇は年齢関係なくあり恵まれている。
社員旅行があり、仲間との旅行は楽しい。
優秀な上司が多くいて、勉強になる。
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女性職員であっても,実力主義は認められ,会社推奨の資格を取得すれば,男性職員と同等の昇進・昇給は達成できます.
仕事の力量も同様で,業務の出来高や評価が...続きを読む(全158文字)
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アルバイト契約でしたが、休みは比較的取りやすく、一定期間働くと有給も頂けます。ただ、仕事の割り振りにムラがあり、忙しい人と、そうでない人の差が激しいです。...続きを読む(全205文字)
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6年以上勤めているのに全く基本給が上がらないからです。年配の社員ほどPCスキルがないので、こつこつ自力で学習してPCスキルを上げてきて仕事の範囲はどんどん...続きを読む(全168文字)
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女性の写真は、ほとんどが非正社員でした。
なので、育児休暇などは当時取られている方はいませんでした。
また、働いて1年ほどは、社会保険に入れていただく...続きを読む(全153文字)
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契約社員で働いていました。自民党から民主党に変わった時に、ほとんどの契約社員の基本給が約1割ほど減らされました。契約社員は残業代はすべて支給されておりまし...続きを読む(全269文字)
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契約社員で働いた。求人広告に「年2回賞与あり」と記載されており、実際に年2回の賞与があったが、基本給の2週間程度の額/回だった。※面接時にきちんと確認して...続きを読む(全242文字)
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男性が多い職場で、事務の女性は契約社員での採用がほとんどでした。
正社員の方もいましたが、派遣の方も多かったです。
契約社員から正社員になるのは、難し...続きを読む(全349文字)
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将来性は、会社の割に資産が多いため、
他の会社に比べると若干あるものの、
基本は国や自治体の予算にかかっている。
既存事業の動向は徐々に競争力が増し価...続きを読む(全204文字)
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残業代がないため低い。
20代はほとんど平行線。
上がらないと思っていたほうがよい。
これだけ働いて400万前後というのが悲しい。
30代からは家族手...続きを読む(全170文字)
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社員と管理職の関係は部署によるが最近マシになってきた。
というのも、中途社員が多くなってきたからかもしれない。
ちなみに管理職同士はよろしくない。
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会社名 | 株式会社東京建設コンサルタント |
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フリガナ | トウキョウケンセツコンサルタント |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 3億3500万円 |
従業員数 | 534人 |
売上高 | 90億3400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大村善雄 |
本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目15番6号 |
電話番号 | 03-5980-2633 |
URL | https://www.tokencon.co.jp/ |
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