東京建設コンサルタントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
女性の管理職登用の有無は不明だが、育休中でも基本給の八割は支給されるため、女性の働きやすさへの配慮はある程度なされていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

社員は男性が多く、契約社員（CADオペレータ）は、女性多めでした。閑散期でも割と忙しく、定時に帰れることはほぼありません。残業手当はきちんとつくので、稼ぎ...続きを読む(全453文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、上司が男性なので結局使えずにいる。
女性の正社員は20代、40代以上がほとんどで、東京本社の技術...続きを読む(全222文字)

【良い点】
従業員は多いと思います。ハラスメントはないような気がします。多分ね。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社によって違うと思いますが、活...続きを読む(全321文字)

【良い点】
仕事の割り振り、評価には男女の差は無く、セクハラも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が月に70時間を越す事もざらであ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性には、親切な会社でした。ただ、どうしてもその分サポートなどに回ることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は、女...続きを読む(全188文字)

【良い点】
サポートするのが好きな人にはやりがいがあり、経験がなくても習得意欲があれば経験を積ませてもらえると思います。オフィスソフト以外にもイラレなども...続きを読む(全239文字)

【良い点】
パソコンによる事務処理がメインの仕事なので、パソコンスキルは身につくと思います。繁忙期以外は定時で帰社することも可能、有給もラクに取得できます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全くの未経験、初心者でも、Word、Excel、PowerPointはかなり使える様になります。業務上必須なので、覚えるしかないし、やるしか...続きを読む(全586文字)

【良い点】
アシスタントはほぼ女性でバイトか契約社員です。
有給などはちゃんと取れる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で女性の方は...続きを読む(全176文字)

女性職員であっても,実力主義は認められ,会社推奨の資格を取得すれば,男性職員と同等の昇進・昇給は達成できます.
仕事の力量も同様で,業務の出来高や評価が...続きを読む(全158文字)

男性が多い職場で、事務の女性は契約社員での採用がほとんどでした。
正社員の方もいましたが、派遣の方も多かったです。
契約社員から正社員になるのは、難し...続きを読む(全349文字)

男性社員が多く、また、女性の大半は契約社員でした。契約社員の女性については、結婚するまでの腰かけ程度で働くには丁度良いと思いますが、残業が多い時期が年に何...続きを読む(全156文字)

女性はほとんどが契約社員です。
女性そのものが少ない。
アパレル出身の人もいます。(いいのか?という感じですが)社員とのお見合い扱いで県庁などはよく女...続きを読む(全227文字)

土木業界全体としていえることですが、正社員の女性は基本的に少ないです。そのため会社としても女性の労働環境の向上に対する意識は全くといって良いほどありません...続きを読む(全166文字)

男性は長時間労働をしていますが女性は遅くても終電で帰れると思います。
使いかってがよいと思われると長く働くことができますが気に入られないと苦労すると思い...続きを読む(全153文字)

女性は殆んどが契約社員ですが、さまざまなソフトを経験できますし、努力(勉強)していれば、きちんと評価してもらえます。しかし、繁忙期の1～3月は毎日21時や...続きを読む(全185文字)

女性はアルバイトのみ。
正社員は、夜遅くまで勤務するため、女性の正社員は皆無。
女性はアルバイトで、基本的に定時に帰宅できる。
ただし、繁忙期(1月...続きを読む(全169文字)