企業研究レポート
技術職
内定辞退
- 重視した軸
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ワークライフバランスを重視できる建設...続きを読む(全42文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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東京建設コンサルタントの事業方針は，“次の時代、次の世代に受け継がれる社会資本整備に貢献する”ことであり，1960年の創業以来総合建設コンサルタントとして，本道を歩み，実績を積み重ねてきました．そして，先端の技術者集団として，常に業界をリードしてきたとの事だった．...続きを読む(全367文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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河川部門の売り上げは，他の大手建設コンサルタントとも勝負できる程高く，河川が強いことに付随して，防災部門や水辺空間の開発等様々な仕事を貰えているという事がわかった．ただし，一般的な都市計画や交通計画等の分野に関しては，総合建設コンサルタントを唄っているが本当に弱く...続きを読む(全232文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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残業時間の上限を繫忙期においても40時間にしていて，その為にある程度の受注抑制をしていて，それによる仕事の質も向上して評価があがっているといった話を聞いた．どこまで本当かは分からないが，口コミ等を見る限り，実際に残業時間には規制がかかってるし，終わらなそうなら業務...続きを読む(全414文字)
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