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1960年創業以来、河川や環境、防災インフラ分野で確固たる実績を築いています。スマートシティや防災DXへの対応にも取り組んでおり、SDGsやAI・IoTの...続きを読む(全122文字)
株式会社東京建設コンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京建設コンサルタントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京建設コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
1960年創業以来、河川や環境、防災インフラ分野で確固たる実績を築いています。スマートシティや防災DXへの対応にも取り組んでおり、SDGsやAI・IoTの...続きを読む(全122文字)
河川事業にかなり強みを持ち、今後もその分野での業務の受注が期待される続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
河川分野に強みを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発で後れを取っており、将来性に不安を感じる。河川以外の分野については存...続きを読む(全86文字)
国の河川事業以外は正直かなり弱い.今後河川の仕事がなくなったり,業界内の立ち位置が弱くなったら倒産しそう.続きを読む(全53文字)
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【良い点】
現時点では一定の受注が安定的にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が相次ぎ、新技術の導入にも遅れを取っているため...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業であり、将来性は見込めないこともあるが、当時は契約社員の比重や依存度が極めて高く、会社としても...続きを読む(全190文字)
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業界大手含め、各社ともこれまでの借金まみれなのでアベノミクスでプチバブルの様相(結局、勝ち組は役所の天下りなのだが。。。)。一方で当社は無借金経営なので...続きを読む(全154文字)
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将来性は、会社の割に資産が多いため、
他の会社に比べると若干あるものの、
基本は国や自治体の予算にかかっている。
既存事業の動向は徐々に競争力が増し...続きを読む(全204文字)
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経営1流
金儲けに関してはルールをかいくぐってでも何とかする意気込みでいるのだ。社員はだましてでもいい人間を入れて後は嘘だろうが何でも言いくるめる。
...続きを読む(全283文字)
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国交省OBがいると辞めてから聞きました。
他社からは、お金を積んで表彰をもらっているとまで言われました。
そのせいなのか、ここ数年で社員を倍増していま...続きを読む(全273文字)
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官公庁が相手だった為、仕事がなくなる事はないと思います。
官公庁が予算を減らされないために年度末になると、必死で、橋や道路を作ろうとするので、忙しい会...続きを読む(全156文字)
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河川が主力の建設コンサルタントであり、建設技術研究所を追いかける形になるのではないか?事業については、拡大路線を採っているように思われる。最近、企業の買...続きを読む(全209文字)
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事業は正直縮小気味です。(これはほかのコンサルやゼネコンでも同じだと思いますが。)財政健全化の影響をもろに受けている業界ですので、今ある仕事を黙々とこな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
東京建設コンサルタントは、産休・育休制度や時短勤務が整い、女性が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。管理職や技術職でも女性が活躍して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建設コンサルタントとして社会インフラ整備に携わる中で、技術力だけでなく「課題解決力」「調整
力」「伝える力」の重要性を強く実感いたしました。...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
環境部門、河川部門の所属だったので、部署でおこなった仕事が地方自治体や国土交通省のホームページに掲載されたり、表彰されたりすることは社会貢献...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナスは年に5回あるので、同業他社にくらべて回数は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は人にもよりますが基本的...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職する旨を会社に伝えるとスムーズに総務の女性の方が対応してくれました。
結婚にともなう退職でしたので特に止められることもなく円満に退職しま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性社員は繁忙期以外は残業も比較的少ないのでワークライフバランスはとりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技...続きを読む(全197文字)
河川や橋梁、下水道、防災・減災計画など、公共インフラの設計から管理まで一貫して関わることができます。OJTとチューター制度のサポートが手厚く、経験豊富な先...続きを読む(全113文字)
初任給は高めの水準で、若いうちからしっかりと収入を得られるのが印象的でした。評価は年功的な要素もあるようですが、資格取得や成果に対してはしっかりと評価され...続きを読む(全148文字)
住宅手当や資格取得支援、奨学金返済サポート、在宅勤務制度など、制度面はかなり充実している印象でした。特に、技術士などの取得支援が手厚く、技術者としての成長...続きを読む(全145文字)
繁忙期は一定の残業があるようですが、会社として働き方改革にも力を入れていて、ノー残業デーの導入や有給取得の推奨なども行われています。休日も年間120日以上...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の派遣会社なので長期的にはどうなるか分からない。度重なる賃上げで派遣の値段も上がってるし、派遣会社はここ数年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ニッチな領域につきシェアの高さは変わらない。そこが強み。私には関係ないがアジア圏に商圏を広げており、グローバルな会社である。
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場すると言っていつまでもしない
大量に採用して大量に退職するから一生会社が大きくならない
課長部長レベルのひと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事がたくさんあり、すぐに紹介してもらえてよかったと思いました。派遣業は将来的にも無くならないと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やってることはライバル他社の後追いだけ。中途半端に新規事業に手を出しては撤退しているし、センスが全くない。ボロ儲...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最近は特に退職した人分また雇えばいいという方針が強くなっていて、パートナー以外大切に扱われていないと感じるときがあるので、クライアントで働い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
FIDIA SOLUTIONSの特徴として、若い世代の方が活躍できる強みはとても良い強みだと感じるのですが、逆に40.50.60代などの世代...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
顧客の既設装置に対する保守メンテナンス業のため、仕事は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なお、他メーカーに洗浄部門で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
クリエイトSD(クリエイト・エス・ディー)の事業の方向性は、「地域密着型ドラッグストア」を軸に、生活インフラとしての役割を強化していく点に集...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
滋賀県の大手スーパー平和堂の子会社なので倒産の心配が少ないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の天下り先みたいで上を目指...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社東京建設コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウケンセツコンサルタント |
| 設立日 | 1960年10月 |
| 資本金 | 3億3500万円 |
| 従業員数 | 534人 |
| 売上高 | 90億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大村善雄 |
| 本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目15番6号 |
| 電話番号 | 03-5980-2633 |
| URL | https://www.tokencon.co.jp/ |
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