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河川事業にかなり強みを持ち、今後もその分野での業務の受注が期待される続きを読む(全34文字)
株式会社東京建設コンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京建設コンサルタントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京建設コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
河川事業にかなり強みを持ち、今後もその分野での業務の受注が期待される続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
河川分野に強みを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発で後れを取っており、将来性に不安を感じる。河川以外の分野については存...続きを読む(全86文字)
国の河川事業以外は正直かなり弱い.今後河川の仕事がなくなったり,業界内の立ち位置が弱くなったら倒産しそう.続きを読む(全53文字)
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【良い点】
現時点では一定の受注が安定的にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が相次ぎ、新技術の導入にも遅れを取っているため...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業であり、将来性は見込めないこともあるが、当時は契約社員の比重や依存度が極めて高く、会社としても...続きを読む(全190文字)
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業界大手含め、各社ともこれまでの借金まみれなのでアベノミクスでプチバブルの様相(結局、勝ち組は役所の天下りなのだが。。。)。一方で当社は無借金経営なので...続きを読む(全154文字)
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将来性は、会社の割に資産が多いため、
他の会社に比べると若干あるものの、
基本は国や自治体の予算にかかっている。
既存事業の動向は徐々に競争力が増し...続きを読む(全204文字)
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経営1流
金儲けに関してはルールをかいくぐってでも何とかする意気込みでいるのだ。社員はだましてでもいい人間を入れて後は嘘だろうが何でも言いくるめる。
...続きを読む(全283文字)
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国交省OBがいると辞めてから聞きました。
他社からは、お金を積んで表彰をもらっているとまで言われました。
そのせいなのか、ここ数年で社員を倍増していま...続きを読む(全273文字)
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官公庁が相手だった為、仕事がなくなる事はないと思います。
官公庁が予算を減らされないために年度末になると、必死で、橋や道路を作ろうとするので、忙しい会...続きを読む(全156文字)
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河川が主力の建設コンサルタントであり、建設技術研究所を追いかける形になるのではないか?事業については、拡大路線を採っているように思われる。最近、企業の買...続きを読む(全209文字)
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事業は正直縮小気味です。(これはほかのコンサルやゼネコンでも同じだと思いますが。)財政健全化の影響をもろに受けている業界ですので、今ある仕事を黙々とこな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
東京建設コンサルタントは、産休・育休制度や時短勤務が整い、女性が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。管理職や技術職でも女性が活躍して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建設コンサルタントとして社会インフラ整備に携わる中で、技術力だけでなく「課題解決力」「調整
力」「伝える力」の重要性を強く実感いたしました。...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
ボーナスは年に5回あるので、同業他社にくらべて回数は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は人にもよりますが基本的...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職する旨を会社に伝えるとスムーズに総務の女性の方が対応してくれました。
結婚にともなう退職でしたので特に止められることもなく円満に退職しま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
環境部門、河川部門の所属だったので、部署でおこなった仕事が地方自治体や国土交通省のホームページに掲載されたり、表彰されたりすることは社会貢献...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性社員は繁忙期以外は残業も比較的少ないのでワークライフバランスはとりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技...続きを読む(全197文字)
公共事業に関われるためやりがいは感じられる続きを読む(全21文字)
面接にてワークライフバランスを重視していることを強調していた続きを読む(全30文字)
チューター制度やグループ性のojtがあり、研修制度が充実していて、社員が一体となってお互いを高め合うような環境である。
続きを読む(全61文字)
真面目で業務に対して熱心な人が多いと聞いた続きを読む(全21文字)
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【良い点】
潰れることはないでしょう
しかし人手不足であるので
どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資金力はあるので成長する事は可能
今後毎月管理ではなくなるとの話もあるので人手不足はいずれ解消されると思う
自由競争ではないので競合がいない...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
LNGや石油精製プラントの建設の実績は日本国内ではトップであり、メガプロジェクトの受注はしやすい。LNG需要はまだ続くので、プロジェクトの受...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
最近買収され、外資資本になった。インドにも進出してエンジニアを採用しいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資になって、この先方針...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、一年に1000円くらいです。なので、長く働いてもあまり給与は上がりません。おすすめしません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
TOYOTAとひとつになって安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業着買ったのにかかわらず少しの期間だけで新作業服にかわって結構...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なくなることはないと思うがこれ以上上に行けはしないとおもう。
上の警備会社が強すぎるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基盤が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向はなく、展望もない
安定しているため危機感に乏しい
雇用のためだけに人間...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社東京建設コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウケンセツコンサルタント |
| 設立日 | 1960年10月 |
| 資本金 | 3億3500万円 |
| 従業員数 | 534人 |
| 売上高 | 90億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大村善雄 |
| 本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目15番6号 |
| 電話番号 | 03-5980-2633 |
| URL | https://www.tokencon.co.jp/ |
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