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河川事業にかなり強みを持ち、今後もその分野での業務の受注が期待される続きを読む(全34文字)
株式会社東京建設コンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京建設コンサルタントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京建設コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
河川事業にかなり強みを持ち、今後もその分野での業務の受注が期待される続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
河川分野に強みを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発で後れを取っており、将来性に不安を感じる。河川以外の分野については存...続きを読む(全86文字)
国の河川事業以外は正直かなり弱い.今後河川の仕事がなくなったり,業界内の立ち位置が弱くなったら倒産しそう.続きを読む(全53文字)
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【良い点】
現時点では一定の受注が安定的にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が相次ぎ、新技術の導入にも遅れを取っているため...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業であり、将来性は見込めないこともあるが、当時は契約社員の比重や依存度が極めて高く、会社としても...続きを読む(全190文字)
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業界大手含め、各社ともこれまでの借金まみれなのでアベノミクスでプチバブルの様相(結局、勝ち組は役所の天下りなのだが。。。)。一方で当社は無借金経営なので...続きを読む(全154文字)
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将来性は、会社の割に資産が多いため、
他の会社に比べると若干あるものの、
基本は国や自治体の予算にかかっている。
既存事業の動向は徐々に競争力が増し...続きを読む(全204文字)
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経営1流
金儲けに関してはルールをかいくぐってでも何とかする意気込みでいるのだ。社員はだましてでもいい人間を入れて後は嘘だろうが何でも言いくるめる。
...続きを読む(全283文字)
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国交省OBがいると辞めてから聞きました。
他社からは、お金を積んで表彰をもらっているとまで言われました。
そのせいなのか、ここ数年で社員を倍増していま...続きを読む(全273文字)
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官公庁が相手だった為、仕事がなくなる事はないと思います。
官公庁が予算を減らされないために年度末になると、必死で、橋や道路を作ろうとするので、忙しい会...続きを読む(全156文字)
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河川が主力の建設コンサルタントであり、建設技術研究所を追いかける形になるのではないか?事業については、拡大路線を採っているように思われる。最近、企業の買...続きを読む(全209文字)
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事業は正直縮小気味です。(これはほかのコンサルやゼネコンでも同じだと思いますが。)財政健全化の影響をもろに受けている業界ですので、今ある仕事を黙々とこな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
東京建設コンサルタントは、産休・育休制度や時短勤務が整い、女性が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。管理職や技術職でも女性が活躍して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建設コンサルタントとして社会インフラ整備に携わる中で、技術力だけでなく「課題解決力」「調整
力」「伝える力」の重要性を強く実感いたしました。...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
環境部門、河川部門の所属だったので、部署でおこなった仕事が地方自治体や国土交通省のホームページに掲載されたり、表彰されたりすることは社会貢献...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナスは年に5回あるので、同業他社にくらべて回数は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は人にもよりますが基本的...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職する旨を会社に伝えるとスムーズに総務の女性の方が対応してくれました。
結婚にともなう退職でしたので特に止められることもなく円満に退職しま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性社員は繁忙期以外は残業も比較的少ないのでワークライフバランスはとりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技...続きを読む(全197文字)
公共事業に関われるためやりがいは感じられる続きを読む(全21文字)
面接にてワークライフバランスを重視していることを強調していた続きを読む(全30文字)
チューター制度やグループ性のojtがあり、研修制度が充実していて、社員が一体となってお互いを高め合うような環境である。
続きを読む(全61文字)
真面目で業務に対して熱心な人が多いと聞いた続きを読む(全21文字)
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【良い点】
製造職に特化しているため、営業する時は説明しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職に特化しているため、爆発的な業績アップは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社なのにまともな人材を育てる為の教育に時間も手間もかけない。
次から次へと人がか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業績は上昇傾向にあり、事業領域も拡大しているため、新規事業は増えつつあります。
ランドスケープ分野においては、分野別売上2位となり、さらなる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人材紹介は将来性あるかもしれない。なくなることはない、転職が多くなった世の中なのでもうかるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
幅広いDX支援・IT商材・新規事業を展開し、創業から従業員数や支社拡大を進めるなど拡大成長が続いている。また「ベストベンチャー100」連続選...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年々業績も上がっており、特に初期に入社した人間は良い環境で働けていると思う。データ分析やRPAなども本格的に流行りだす前から事業として立ち上...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お客様の満足度は低いサービスの質を提供しているように思います。よく苦情が入ってくるイメージでした、でもカスタマーサービスなんてそんなもんですよね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社自体は新しいことを取り入れるのが早い為、成長スピードも早いと言える
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が体育会系なので会社もそ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
市場的に医療人材は厳しくなる。スキームに誇りを持っているのはいいが、変化を好まない。今後が不安ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
海外進出していってる。どんどん大きくなっていってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
焼き鳥の値段どんどん高くなってもはや安くない、...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社東京建設コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウケンセツコンサルタント |
| 設立日 | 1960年10月 |
| 資本金 | 3億3500万円 |
| 従業員数 | 534人 |
| 売上高 | 90億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大村善雄 |
| 本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目15番6号 |
| 電話番号 | 03-5980-2633 |
| URL | https://www.tokencon.co.jp/ |
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