東京建設コンサルタントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
東京建設コンサルタントは、産休・育休制度や時短勤務が整い、女性が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。管理職や技術職でも女性が活躍して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
建設コンサルタントとして社会インフラ整備に携わる中で、技術力だけでなく「課題解決力」「調整
力」「伝える力」の重要性を強く実感いたしました。...続きを読む(全490文字)

【良い点】
女性社員は繁忙期以外は残業も比較的少ないのでワークライフバランスはとりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ボーナスは年に5回あるので、同業他社にくらべて回数は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は人にもよりますが基本的...続きを読む(全127文字)

【良い点】
環境部門、河川部門の所属だったので、部署でおこなった仕事が地方自治体や国土交通省のホームページに掲載されたり、表彰されたりすることは社会貢献...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職する旨を会社に伝えるとスムーズに総務の女性の方が対応してくれました。
結婚にともなう退職でしたので特に止められることもなく円満に退職しま...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、ＴＬ、ＣＬは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)