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住宅手当や資格取得支援、奨学金返済サポート、在宅勤務制度など、制度面はかなり充実している印象でした。特に、技術士などの取得支援が手厚く、技術者としての成長...続きを読む(全145文字)
株式会社東京建設コンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京建設コンサルタントの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京建設コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住宅手当や資格取得支援、奨学金返済サポート、在宅勤務制度など、制度面はかなり充実している印象でした。特に、技術士などの取得支援が手厚く、技術者としての成長...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の付与日数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて充実していない。福利厚生サービスの導入について意見が挙がって...続きを読む(全96文字)
住宅手当が新入社員の頃は8万程度でるようで,新卒には優しいと思う.続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は1泊2日の社員旅行、部署の飲み会代2万/人の補助があり、自己負担0だったので仕事が忙しくても不満はなか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
通常どおり福利厚生だと感じます。
良くも悪くも法律は侵さない程度なので他の会社と比べると少し見劣りする気はする。
まぁ、出産や育児に対しては...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、福利厚生がしっかりしていると感じていました。残業代は基本的には出ましたが、その他にも通勤手当などが出ていました。転勤等も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社にいたときは分からないけど、福利厚生はそこそこ。軽井沢の宿泊施設を持っている。使う機会がなかったけど、かなりいいらしい。大手コンサルなん...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格取得者への優遇は年齢関係なくあり恵まれている。
社員旅行があり、仲間との旅行は楽しい。
優秀な上司が多くいて、勉強になる。
...続きを読む(全169文字)
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リフレッシュ休暇が毎年5日ほど至急されていました。
年間好きな時にとることができます。
社内応募制度、ジョブローテーションはありません。
部内旅行...続きを読む(全172文字)
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正社員は夕食がお弁当が出ます。正社員は格安だったような記憶があります。仕出し弁当のような箱で、箱だけは立派だった記憶があります。
ただし、量はかなり少...続きを読む(全188文字)
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労働時間が長く、繁忙期に休みが取れない状況であり、有給休暇を使い切ることはほとんど不可能である。
出産休暇や育児休暇もなく、女性が長く働ける環境ではな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
東京建設コンサルタントは、産休・育休制度や時短勤務が整い、女性が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。管理職や技術職でも女性が活躍して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建設コンサルタントとして社会インフラ整備に携わる中で、技術力だけでなく「課題解決力」「調整
力」「伝える力」の重要性を強く実感いたしました。...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性社員は繁忙期以外は残業も比較的少ないのでワークライフバランスはとりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職する旨を会社に伝えるとスムーズに総務の女性の方が対応してくれました。
結婚にともなう退職でしたので特に止められることもなく円満に退職しま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは年に5回あるので、同業他社にくらべて回数は多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は人にもよりますが基本的...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
環境部門、河川部門の所属だったので、部署でおこなった仕事が地方自治体や国土交通省のホームページに掲載されたり、表彰されたりすることは社会貢献...続きを読む(全109文字)
河川や橋梁、下水道、防災・減災計画など、公共インフラの設計から管理まで一貫して関わることができます。OJTとチューター制度のサポートが手厚く、経験豊富な先...続きを読む(全113文字)
1960年創業以来、河川や環境、防災インフラ分野で確固たる実績を築いています。スマートシティや防災DXへの対応にも取り組んでおり、SDGsやAI・IoTの...続きを読む(全122文字)
初任給は高めの水準で、若いうちからしっかりと収入を得られるのが印象的でした。評価は年功的な要素もあるようですが、資格取得や成果に対してはしっかりと評価され...続きを読む(全148文字)
繁忙期は一定の残業があるようですが、会社として働き方改革にも力を入れていて、ノー残業デーの導入や有給取得の推奨なども行われています。休日も年間120日以上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社東京建設コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウケンセツコンサルタント |
| 設立日 | 1960年10月 |
| 資本金 | 3億3500万円 |
| 従業員数 | 534人 |
| 売上高 | 90億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大村善雄 |
| 本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目15番6号 |
| 電話番号 | 03-5980-2633 |
| URL | https://www.tokencon.co.jp/ |
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