東京建設コンサルタントの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
年々、有給が取りやすい様な環境になっていると思う。契約社員は、80%くらいは使っている。希望を出せば、時差出社や在宅勤務が週1回出来る。給与控...続きを読む(全184文字)

【良い点】
主にCADオペレーターの作業が多いが、日々、違う作業で仕事内容に対する新鮮味がある。新しく覚える専門用語や業務もあるが、まだ完成する前のものづ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
少しだが契約社員にも年に二回の賞与がでる。残業代は30分以上でつき日々の合計は1分単位でつくが、月の合計では30分以上で切り上げでつけてもらえ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は繁忙期以外は割と取りやすかったです。出勤時間を1時間ずらして子供のお見送りなどする事ができるようにしていたのも良かったです。
【気になる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
河川事業をはじめとした公共事業でスケールの大きな仕事に携わることができ、それなりにやりがいがあります。それが、形として出来き、社会資本として後...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業であり、将来性は見込めないこともあるが、当時は契約社員の比重や依存度が極めて高く、会社としてもか...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は部長クラスの理不尽な要求、暴言、パワハラ、法定外残業が横行していたが、誰も注意や介入する人が居なく、優秀...続きを読む(全170文字)

【良い点】
・残業が好きな人には向いている会社。
・土曜出勤は手当がつく。（5000円/日）
・昼か夜食に弁当が手配される。また、弁当代の補助が会社から支...続きを読む(全293文字)

【良い点】
役員会で労働環境について本腰をいれており、今後は改善される方向となりそうです。ただ、会社の仕組みがととのっていないので、直ぐには難しいと思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。管理職でも上位の職種にならなければ乱高下は比較的ない。しかし、ボーナスについては売上に連動するのは企業である以上仕方ない...続きを読む(全195文字)

リフレッシュ休暇が毎年5日ほど至急されていました。
年間好きな時にとることができます。
社内応募制度、ジョブローテーションはありません。
部内旅行制...続きを読む(全172文字)

金額は入社の時に言った金額に近い金額がでるような気がする。賞与相当は売上にもよるが最大年4回出る。
昇給については不透明。大枠では規則がありそうだが、例...続きを読む(全177文字)

管理職は、部下の成果が会社の成果として満足しているか、よくチェックしておりよいことであると思う。
管理職は、専門分野については、どのようなことにも応えら...続きを読む(全190文字)

管理職、一般職、アシスタントを含めての飲み会は、月1回以上あり、個人差もあると思うが私は、よかったと思っている。
女性社員は、1割程度であるため、出産・...続きを読む(全205文字)

30代、前半は他社より給与がよいと思う。賞与が多い。
30代になるまでは、給与がうなぎのぼり増え、満足していたが、それ以降、変化がなくなり、不満のほうが...続きを読む(全165文字)

女性は殆んどが契約社員ですが、さまざまなソフトを経験できますし、努力(勉強)していれば、きちんと評価してもらえます。しかし、繁忙期の1～3月は毎日21時や...続きを読む(全185文字)

仕事については詳しく説明してもらえますが、さらに自分で勉強したり調べたりと、努力すれば、評価してもらえます。さまざまなソフトを経験できますし、河川に関する...続きを読む(全150文字)

繁忙期(1月～3月)は本当に忙しく、正社員の男性は1週間会社に泊まることもある程ですから、プライベートは殆んどありません。しかし、繁忙期以外はそれほどでも...続きを読む(全165文字)