シービーシー総研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には派遣先の職場でのＯＪＴになりますが、その仕事をする上で必要な事は教育してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
やるべき仕事をやれば給与は貰える(いい意味でもわるい意味でも)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で仕事量が増えたとしても給与には...続きを読む(全122文字)

【良い点】
派遣会社には珍しく社員旅行がある。
社員旅行で普段会わない派遣先の方とコミュニケーションがとれ刺激になる。
資格取得等、スキルアップのために書...続きを読む(全103文字)

【良い点】
派遣先が24時間体制のところでは、勤務がシフト制となっており土日平日、共に休むことができるのでプライベートな時間がとりやすい。
前もって有給を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルがあれば派遣先は多くあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に個人のスキルを確認し、スキルアップや今後どうしてい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員が優しく実務未経験者に親身になって教えてくれます。
BBQや社員旅行、入社式など社内イベントも豊富で周囲とのコミュニケーションもばっちりで...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もなくボーナスも2万円ぐらいしかなく継続的に勤務することが難しいと思う。このままでは長期的に勤務してくれる若手...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業がほとんどない為、プライベートの時間が確保できます。仮に残業代が発生しても残業代は満額支給されます。ただ基本給が安い為、残業代も他社と比較...続きを読む(全181文字)

【良い点】
先輩社員や役員との社外イベントが充実している会社です。バーベキューやビール工場の見学などがあります。というかボーナスなども非常に低い人材派遣会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にチームで仕事しており、またその先輩や同僚などが、良い人ばかりなので社会に適応できるかもという自信がつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)