作作の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とにかく絶対大丈夫です。本当に良い方ばかりで親切な部分を多く感じ事があったのが良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
とても良い会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全なサポートを受けられてます。基本的には現場に出たままになりますので、現場との距離感が重要になってきます。帰社日は月1回ありましたが、必ず...続きを読む(全168文字)

【良い点】
すごいいいです。経営陣の方もとても親切な方です。健康にも気を遣ってくださいました。「仕事が早くなった」「成長したね」「この仕事を君に任せて良...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ギャップは全くないです。入社前に見て聞いて感じたそのままでした。前職のようにネットワークエンジニアとして募集してネットワークエンジニアとして...続きを読む(全200文字)

【良い点】
これまでのit業界での経験上、未経験で製造をすぐに経験できるのはなかなか難しいのですが、できる限り早く製造の経験を積みたいという希望を聞いて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが無いと給料アップは厳しい。また賞与はリーダークラスにならないと年で1ヶ月分ぐらいし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にない。強いていえば風通しが良いぐらい半年後に賞与は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と書いていることが違いかなりギ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
役員の年齢も若く、話しやすい雰囲気でした。
また、社員も同世代が多かったので横のつながりも入社後、はやくできました。
未経験者の新入社員が入...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)