ザイオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男女の垣根は感じず、重要ポストに女性がいました。仕事の頑張りがそのまま出世につながる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全100文字)

【良い点】
賞与もきちんと支払われてとても満足ができる金額でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が申請出来なかったのでできると尚良いかと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも忙しすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと休みが取りやすい環境づくりをしてほしい
特に特番が入ると休みがなくな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
辞めますと言ったらちゃんと辞めさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては1番はプライベートの予定を立てることが難...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生の面に関しては最低限はあります。ボーナスも何に2回あり、9月にもある場合があります。この業界ではボーナスが無い会社も多くあると聞くの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
普通の人とは違うことが出来るので、経験を求めているならアリだと思います。人生経験にはかなりなります。
あとメンタル面がかなり強くなると思いま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありませんが、うまく付き合えば給料は優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人に対して無関心。何より仕事を優先させ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
芸能人に会える。普段は経験できないことができる。慣れれば楽しいし、自分の時間で動くことができる。
最初の内はとても辛い。それを乗り越えた先に...続きを読む(全183文字)

大きなレギュラーゴールデン番組や短期的な特番など様々なジャンルの番組を体験できるので
業界初心者であるにせよディレクターやプロデューサーを目指すなら
...続きを読む(全234文字)

福利厚生は交通費くらい。半年ごとに全額支給される。
有給休暇は番組によるが、正式に申請して取るとかそういう感じではない。
番組のスケジュールにもよる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、ＴＬ、ＣＬは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)