回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップできる環境だと
自分の成長が楽しめる
商品担当もあるので
担当した商品がすきになります
そう方におすすめです。続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社LIXIL Advanced Showroom
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIXIL Advanced Showroomのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIXIL Advanced Showroomで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップできる環境だと
自分の成長が楽しめる
商品担当もあるので
担当した商品がすきになります
そう方におすすめです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
商品数が多岐に渡るので大変だけど知識量が増える。接客スキルも身につく。知名度のある企業なので、のちの転職時に話題に出しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修があり、丁寧にマナーから商品知識を教えてくれる。研修で同期と仲良くなれる。ただ、商材は他社と比べてかなり多いので常に勉強が必要。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修も面談もミーティングも数がある。意見を聞いてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がる人は結婚せずにバリバリ独身...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップを希望すれば頑張り次第で可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしていて、各県の研修施設等でしっかりと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
首都圏の大きいショールームは新人教育担当がいるので手厚いです。座学で商品研修、接客マナー研修があるので未経験でも問題ないです。接客デビュー前...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自己評価と周りの評価をシート化してくれるので何が足りないのかはわかりやすい。ちゃんと見てくれている感はあり、朝礼の時に褒めてくれる機会もあった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多様な研修を用意してくれているが、自ら選択して受けられるのではなく、上司に推薦されないと受けられない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修のボリュームは凄いです。3ヶ月ほどの研修期間があるため、充分な自信をつけることができます。
また、研修期間終了後も定期的に研修があるため...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度がかなり整っており、中途採用できた人はほとんどが業界未経験者。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
契約社員でも利用可能な資格補助制度がある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。社内研修も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人さんは、教育担当の人ととの相性が悪いと社内で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新人の研修や新商品が発売される前は研修がしっかり行われます。ロープレやOJTなど教育体制も整っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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毎日同じことの繰り返し。自社のシステムで見積もりを作る為、他で活かせるスキルが身につかない。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
研修制度は充実していました。
福島県や愛知県の工場に行って製品の見学、勉強などがありました。
製品がどうやってできているのか、仕組み、他者と...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
未経験、かつ設備や見積作成が全く分からなくても殆どの人が一年後には十分に成長し、後輩を教えることができるイメージです。
まず、研修の整備が整...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは毎日毎日同じことを繰り返し行う。自社商品の案内を来場者に伝え聞き取り見積もり。日々がその繰り返しとなるので、勤務年...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
教育体制は整っている為、新人コーディネーターは安心して研修に臨めている。
スキルアップにしても、ショールーム内で色々なポジションがあるので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員から正社員にも積極的に登用はありました。そこから皆のまとめるチーフになったり、キッチンのスペシャリストを目指したり、道はあります。が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、かなりフォロー体制が整っていると思う。商品知識などオンラインで受講できるシステムもあるし、研修制度や資...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後、1年を通して何度か泊まりの研修があります。商材数が多いため、泊まりでみっちり研修がある制度は、未経験者にとっては心強いです。
【気に...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
覚える事がたくさんあるので
常に勉強したい人や前に向きたい人にかなりおすすめです。
毎年商品もでたり値上がりもす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を売ることにがつがつしすぎて
経営理念のお客様の笑顔のためにができなくて残念。
お...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性が9割の会社のため、女性のための制度はちゃんとしてい
る。
産休育休はもちろん、介護についての制度が新しくできたり、生理休暇(無給の場合...続きを読む(全536文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないと感じました。
入社後、先輩の社員から仕事を教えていただくのが一般的だと思っていたの...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さ、人手不足が解消されません。
残業は毎日当たり前にあり、定時に帰ることが少なく帰りにくい雰囲気があり...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの方比較的優しい方が多かったイメージですが、本社の営業の方のデリカシーのなさが気になりました。
定期...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大きい企業なのですぐに潰れることはなさそうなのでそこは安心できます。社内アンケートも社長が読んでくれて、すぐに改善できそうなところは実行して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般社員は接客業というカテゴリーの中では働きやすいと思う。ショールームにもよるが規模が大きいと風邪で休んでしまってもバックアップ体制が整って...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ベンチャー企業並みに日々様々な取り組みがあるので色んなことにチャレンジしたい、経験を積みたいという方にはお勧めです。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の方針としては、定時に業務を終了することを推奨していた。ショールームごとでkpiが設定され、残業時間が少ないショールームにはインセンティ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的なセキュリティ意識に関する動画視聴による研修や、経験年数などに応じて集合研修があった。
動画視聴に関しては、日々の業務の中での意識維持...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
e-learning, 富士通が契約するUdemyなど教育に対する取り組みは充実しています。キャリアアップ開発は、会社が決めるのではなく、社...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
半年間、Java、マナー研修、プレゼン発表などを含んだ研修があります。7月からOJTに参加になります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
PCを操作したことがないような方でもIT系の業務担えるという点でITデビューが基本誰でもできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業務なので、スキルアップというのはなかなか難しい気がします。
等級が上がると昇級しますが、どうやって等級...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ルールとマニュアルがしっかりしているのであとはホウレンソウがしっかりできる人間であれば、キャリアを積むには良いと思います。いろいろな経験が出...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時研修はしっかりあるので異業種からの転職でも問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがOJTなど特になくいきなり仕事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
グループ会社全体の研修費用や資格取得費用は会社に負担してもらえる。
昇格条件に資格取得や研修が入っているので、嫌でも研修を受けられる。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
希望を出していたら若いうちから自社の中では大きなバラエティ番組を担当させて頂きました。新人にもチャンスが巡ってくる会社だと思います。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私がいた部署では様々な社内スキルが必須となっていて、初歩的な電話やチャット対応に関してもスキルが必要だったが、そのスキル研修がとてもわかりや...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社LIXIL Advanced Showroom |
|---|---|
| フリガナ | リクシルアドバンストショールーム |
| 設立日 | 2013年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,589人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木浩之 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番1号 |
| URL | http://www.lixil-as.jp/ |
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