この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材というのはどこの企業でも必要なため、ほぼ全ての業種と関われるため興味の幅が広い人もそうでない人も自然と幅広い業界の知識が身につくのはとても...続きを読む(全211文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人材というのはどこの企業でも必要なため、ほぼ全ての業種と関われるため興味の幅が広い人もそうでない人も自然と幅広い業界の知識が身につくのはとても...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業職であれば手当が付き稼ぎやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く役職につかないと給与は基本変わらない。
バックオフィス...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
世の中の全ての仕事には人が関わっているため、
人材ビジネスを行っている当社ではほぼ全ての業界の企業に介入する事ができ、様々な業界の知識を得るこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給休暇や時間休などの融通は比較的ききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでみんな働いており、三六協定のギリギリの年間...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一般的な企業の最低限の福利厚生は備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で、質は悪化している。
2,3年前までは、スポ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性管理職はおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を武器に昇進する輩や、上司(男性)の好みで評価が決まるようなことが散見される...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コミュニケーションという意味での風通しはよいと思う。
サークルの延長のような感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が通るかどうか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
降格がない。
一度上がってしまえば、何もしなくても、一定以上の給与をもらっている社員がいる。
営業であれば、営業手当がもらえるため、全く売上が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業部、業務部どちらも女性管理職も多く、産育休取得者も多数いる。また、子どもの看病などでも有休とは別に休暇がある。子どもの急な体調不良にも周囲...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
保養所や、リフレッシュ休暇、ジムなど、使いやすい福利厚生は多く、実際に活用している社員も多い。また、取引先からの優待なども多いため、さまざまな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業職でなければ、定時に上がることができる。飲み会などは場所によるが、そこまで高い頻度ではないため、ストレスはあまり感じない。あくまで場所によ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的な昇給もあるが微々たるもので、昇進しないとほとんど昇給はしない。
昇進するとボーナスのテーブルが変動し、大きな収入アップが見込める。が、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業職以外は具体的な数値目標が無い分自分でモチベーションを維持する能力が必要だと思う。モチベーションさえ伴えばやりたいことを実現するだけの規模...続きを読む(全255文字)
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部署や事業部によって、雰囲気も制度もまったく異なっていました。事業部がちがうと別会社のような感じです。営業会社なので、営業の担当者は評価されるしバリバリ働...続きを読む(全204文字)
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事業部によって雰囲気も仕事のやり方も全然ちがいます。全体的に、不良債権のおじさんたちが多い会社で、一日中ゲームをしている社員などもいて、非常にのんびりとし...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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