ウエストロー・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人数が多い会社ではないので、必然的に個人の裁量権が多くなり有効な意見だと認められればスピード感を持って物事に取り組むことが出来る。
また、ジ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多い。
専門性が高い人の集まりだがチームワークを大事にする土壌があり、上司も話しやすい方が多く、コロナの在宅勤務状況下で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣社員、正社員の区別を良い意味であまり感じなかった。穏やかな人が多く、静かな環境で黙々と仕事をする状態だった。全体的に和気あいあいとしてい...続きを読む(全185文字)

退職の理由はいくつがあるんですけど、
やはり一番大きな理由は正社員ではありません。
正社員ではないなら、今ちょっとお金が儲かるけど、
ずっと派遣社...続きを読む(全166文字)

給与について、今の年齢に対して、満足しているですけど、
でもやはり正社員ではないから、これから昇給のスペースがあんまりないと思います。
正社員ではな...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当案件により残業時間は異なるが、常に忙しい人、暇な人は決まっている。
仕事ができない人はどんどん重要な案...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給は基本的には自由に取ることができます。理由などを問われることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には有給を取る...続きを読む(全108文字)

【良い点】
上司も積極的に有休を取ってくれるので、他の社員も取りやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前までは週に2-3日リ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
風通しが良くメンバー同士のコミュニケーションは円滑。有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、一部の上層部はトップダ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
深夜まで働くとか休日出勤だとかはあまり聞いたことがないし、したこともないです。残業時間は場所や役職によってかなり異なります。
サポート系の部...続きを読む(全244文字)

【良い点】
営業職はある程度自分で調整できると思うが、バックオフィス部隊は調整できない。やるべきことがおわらない限り帰ることや休むことは無理な環境。そう...続きを読む(全428文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、ワークライフバランスの確保は非常に困難です。休日出勤が発生することもあり、プライベートとの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事が早く終わりさえすれば休みなどの調整ができる現場が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては休日出勤する事もある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、残業時間や自己研鑽の時間などは多いため、多数の人が仕事に振っている印象です。会社としても仕事を成...続きを読む(全112文字)

【良い点】
シフトが自由であるところ業務内容的に難しいが慣れてくると楽に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
急な体調不良の休みには厳しかった...続きを読む(全182文字)