この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みをとるのは取りやすかった。上司は1個差とかの新卒2年目とかだったりするので、そういう意味では学ぶことは少なめ続きを読む(全62文字)
株式会社ジーニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーニーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みをとるのは取りやすかった。上司は1個差とかの新卒2年目とかだったりするので、そういう意味では学ぶことは少なめ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
正直あまり取れない。
もちろん取れている人はいると思うが、やること多すぎて....日中ほぼMTGでなかなか定時で上がれたりすることはない。
...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制を導入されており、割と平日でも中抜けして通院や早退などしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職含め残業に対する...続きを読む(全113文字)
管理職以外はホワイトで自由な働き方をしている.事業部によるがエンジニアは残業は少なめ.続きを読む(全43文字)
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【良い点】
仕事がうまく回ってさえいれば休みをとりやすい
自分のペースで予定を調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層になると...続きを読む(全141文字)
実数値で月平均残業時間は30時間から40時間であると社員の方から聞いた。続きを読む(全36文字)
【本・サイトで調べた】みなし残業50時間分の時間外手当が給料に入っているということは、月に50時間残業があることがほとんどであると言う認識をした。このこと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
トレーニーレベルの年次においては業務効率悪く自身のスキルアップも求められるため残業が多くなりがちであったが、ある程度の業務スキルを習得出来る...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エンジニアの場合、週3程度でリモートワークができるため、ある程度は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やることをやっていれば有給などは非常に取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス側は多くのことが切羽詰まっており...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士年齢が近いこともありとても仲が良い。よく飲みに連れていったり色んな職種の人が合流したりなど盛ん。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間(10時-19時)外に会議が入るケースがあり、上層部になると3月、6...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
従業員はだらだらと残業する社員はあまりみられず、メリハリをつけて仕事に挑んでいると思います。有給取得もしやすい環境だと感じており、取得を促す...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
一部役職や業務者はある程度自由に柔軟に働ける制度があること。上司さえ理解のある人であれば、一般メンバーであってもプライベートは守れると思いま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
部署や担当領域によっては比較的早く帰れる点。またみなし残業なので、残らない方が得というマインドが生まれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
小さい子どもがいる人は勤務時間帯を変更して残業なく勤務してる人がいますね。
新卒2、3年目でも裁量労働制になって、昼くらいにきて夕方に帰る人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
じょじょに管理体制がととのってきてはいるものの、一般的な会社と比較する限りまだ自由な社風であるといえる。
そのため、出勤・退勤の時刻の変更や...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
フレックスタイムの導入などが進んでおり、目標設定と自身の業務遂行能力を見誤らない限りは、仕事後の勉強の時間や自由時間を確保しやすい環境になっ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
家庭の事情などで早退などをしなければいけない場合も周囲の理解はあった。が、激務ゆえ、業務や営業成績を常に意識できていなければあっという間に...続きを読む(全196文字)
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人によって変わる印象。独身で若い人が多いけど、そういう人たちは好き好んで色々な仕事を遅くまでやっている。その代わり結婚して子供が生まれたりした人は業務調...続きを読む(全181文字)
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プライベートの時間はほとんど取れない。社員だけでなくアルバイトでも、毎日終電まで働いて、土日に出社している人もいる。深夜でもメールが飛び交うので、仕事漬...続きを読む(全162文字)
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部署と雇用形態による。
エンジニアは比較的早く、正社員でも連日終電まで残っている人はほぼいない。
その他の部署は基本的に遅いが、アルバイトでも夜10...続きを読む(全174文字)
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社長がリクルート出身のこともあり、ライフワークバランスという言葉は無いに等しいです。普通のベンチャー以上にプライベートの切り売りは必須と言えるでしょう。...続きを読む(全157文字)
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人によっては深夜や土日にも何名か出社しているようです。
マネジメントやスケジュール管理はあってないようなもので、とにかくやったほうがいいことは詰め込ん...続きを読む(全215文字)
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社員は皆率先して熱心に仕事をする。会社として残業をさせる文化は一切ないが、業務量は多いために残業が多くなってしまっている。営業はきついが、エンジニアにと...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ジーニー |
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フリガナ | ジーニー |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 15億5334万円 |
従業員数 | 617人 |
売上高 | 80億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤智昭 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-5909-8181 |
URL | https://geniee.co.jp/ |
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