ジーニーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
仕事がうまく回ってさえいれば休みをとりやすい
自分のペースで予定を調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層になると会...続きを読む(全141文字)

【良い点】
トレーニーレベルの年次においては業務効率悪く自身のスキルアップも求められるため残業が多くなりがちであったが、ある程度の業務スキルを習得出来るに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
エンジニアの場合、週3程度でリモートワークができるため、ある程度は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス職...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やることをやっていれば有給などは非常に取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス側は多くのことが切羽詰まっており、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士年齢が近いこともありとても仲が良い。よく飲みに連れていったり色んな職種の人が合流したりなど盛ん。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
帰ろうと思えば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間(10時-19時)外に会議が入るケースがあり、上層部になると3月、6月...続きを読む(全187文字)

【良い点】
従業員はだらだらと残業する社員はあまりみられず、メリハリをつけて仕事に挑んでいると思います。有給取得もしやすい環境だと感じており、取得を促すよ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
一部役職や業務者はある程度自由に柔軟に働ける制度があること。上司さえ理解のある人であれば、一般メンバーであってもプライベートは守れると思います...続きを読む(全238文字)

【良い点】
部署や担当領域によっては比較的早く帰れる点。またみなし残業なので、残らない方が得というマインドが生まれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
小さい子どもがいる人は勤務時間帯を変更して残業なく勤務してる人がいますね。
新卒2、3年目でも裁量労働制になって、昼くらいにきて夕方に帰る人も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
じょじょに管理体制がととのってきてはいるものの、一般的な会社と比較する限りまだ自由な社風であるといえる。
そのため、出勤・退勤の時刻の変更や自...続きを読む(全163文字)

【良い点】
フレックスタイムの導入などが進んでおり、目標設定と自身の業務遂行能力を見誤らない限りは、仕事後の勉強の時間や自由時間を確保しやすい環境になって...続きを読む(全229文字)

【良い点】
家庭の事情などで早退などをしなければいけない場合も周囲の理解はあった。が、激務ゆえ、業務や営業成績を常に意識できていなければあっという間に取...続きを読む(全196文字)

人によって変わる印象。独身で若い人が多いけど、そういう人たちは好き好んで色々な仕事を遅くまでやっている。その代わり結婚して子供が生まれたりした人は業務調整...続きを読む(全181文字)

プライベートの時間はほとんど取れない。社員だけでなくアルバイトでも、毎日終電まで働いて、土日に出社している人もいる。深夜でもメールが飛び交うので、仕事漬け...続きを読む(全162文字)

部署と雇用形態による。
エンジニアは比較的早く、正社員でも連日終電まで残っている人はほぼいない。
その他の部署は基本的に遅いが、アルバイトでも夜10時...続きを読む(全174文字)

社長がリクルート出身のこともあり、ライフワークバランスという言葉は無いに等しいです。普通のベンチャー以上にプライベートの切り売りは必須と言えるでしょう。女...続きを読む(全157文字)

人によっては深夜や土日にも何名か出社しているようです。
マネジメントやスケジュール管理はあってないようなもので、とにかくやったほうがいいことは詰め込んで...続きを読む(全215文字)

社員は皆率先して熱心に仕事をする。会社として残業をさせる文化は一切ないが、業務量は多いために残業が多くなってしまっている。営業はきついが、エンジニアにとっ...続きを読む(全182文字)

出世や給料はあきらめ、ワークライフバランスだけ重視する働きをするのであれば、ほぼ決まった時間で働いている人もいます。でも基本的には急成長中のベンチャー企業...続きを読む(全151文字)

運用を行っております。今後の参考にさせていただければと思います。
今後については早急に転職を考えております。
有用な情報がありましたらご共有いただけれ...続きを読む(全162文字)