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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やろう、となったときのスピード感はすごい。トップがOKであれば、何ごともすみやかに通る。また、営業部門との折衝も、部門長とコンセンサスが取れ...続きを読む(全202文字)
株式会社ぐるなび
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【良い点】
やろう、となったときのスピード感はすごい。トップがOKであれば、何ごともすみやかに通る。また、営業部門との折衝も、部門長とコンセンサスが取れ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
既存飲食店/加盟店とのコネクション。コロナを経ても長期で培ってきた加盟店との関係性はなんだかんだ言っても財産となっている。ToC分野のエンゲ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フルリモートの運用に社員全員が慣れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に深夜メンテナンスがあることを話してもらえていなか...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9か月在籍していた中で、同チーム内の退職者が9人出ました。1ヵ月しないでいなくなる人も2名いて純粋に不安になりま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
飲食店さまの課題解決に関して、やれることが多いのでやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の意思決定が全てなので...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フルリモートでも問題なかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社する場合デスクはフリーアドレスですが、デスクとモニタが足...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
出産育児に関しては手厚いフォローがある印象で、産休育休をとられ、順調に復帰されている女性の社員は多くいた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業するほど良いみたいな風潮があり体力的に持たないと感じた。現状では夜間PC利用禁止などかなり改善された模様。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修はほぼなかった。現場任せのため、忙しい先輩の下につくとほぼ教えられることなくとりあえずやってみるという状...続きを読む(全116文字)
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個人によると思いますが、メンバー間の関係性は良く、部門を超えて協力して業務にあたることができました。
一方で、上司によっては一方的なコミュニケーションに...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
忙しくはあったが、用事があるときはちゃんとあがれていた。子育てをしながら働いている方も多くいた。
お昼休みもきちんととれていて、同僚たちと連...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが人間関係は良好。変な人が少なかった。退職後数年経つが、いまだに飲みに行ったりする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コロナ後の業績回復に時間がかかり、マネタイズモデルの限界が来ている気がする。何とか経営を維持する為に、固定費削減で社員を業務委託として排出し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職にあたって人事の方の対応がきめ細やかで印象が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイト・サービス運営は営業と同じくUIU...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性管理職の方も多く、部署問わず女性は活躍していた。産休育休も当時から取得している方も多く、産休後に復職、また産休、なんてこともあった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署全体が忙しかったため、ワークライフバランスとは・・?という感じだった。ただ当時は残業代がきちんと出ていたので、かなり給料は出ていたほうだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手でも根管事業に携われること、任される裁量が大きいため、色んなことを経験させてもらえる。結果が数値として表れやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は東証一部上場企業ではあるので全体的に安定しているように思いました。休日の制度などもいくつかあったように思います。休みも比較的取りや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすかった。長期休暇も設定可能。ただし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は加盟店の手伝いなどでの休日出勤も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社全体、チーム全体で目標に向かって行くと言う組織の雰囲気は非常に良いと思います。良い意味で社員が一丸となっている風土は評価出来ると思います...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全体的に企画・開発は穏やかな人は多い。業務内容や方針を巡ってコンフリクトが生じるケースも少なく、コミュニケーションは取りやすい。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点は特に思い浮かばない。目標面談等で話は聞いてくれはするが、特に具体的なスキルアップ・キャリアアップ支援の動きは何もない。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすい。企画・ディレクターに関しては残業時間も月20-30時間程度が平均、20時を過ぎればフロアはだいぶ人が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に評価され、給料アップに繋がりやすい。ボーナスも出るため、安定しています。朝礼が長かったが、短縮されてきた。時短や在宅勤務など充実して...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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