この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに勤めて飲食店に詳しくなるどころか、外食に行く時間さえ取れなくなりました。毎日終電で帰...続きを読む(全120文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに勤めて飲食店に詳しくなるどころか、外食に行く時間さえ取れなくなりました。毎日終電で帰...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身時は残業ありきでしたが、子供が産まれてからはきちんと時短も取れ、職場の方もきちんと理解をしてくださっているのでライフステージ別に柔軟に働け...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、残業時間はそこまでではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートであるが、コミュニケーションツールの活用がうま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休については、半休だけでなく時間休もとれるのが良かった。また、有休はかなり取りやすい環境であった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
完全週休二日制で有給も気軽に取得できる。有給奨励日もあり、連休取りやすい環境でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。たま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署や上司によると思うが、テレワーク&フレックスで柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの働き方の管理やメ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署にもよるが、取りやすい方だと感じる。残業も多くない部署だと19時前には終わるので、プライベートを優先している人が多く...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
フルリモートワークになったことで、子の面倒や介護などで通勤時間の分を家の時間にできるようになって助かってる人は一定数いる。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、有給もかなり取りやすく、毎月取っても何も言われません。年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みも長期でしっかり休むことができ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取れる
有給を使うなと会う風潮はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
有給使うと業務が溜まり、休み明けはきびしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私が入社した2016年頃は、22時に強制消灯されるなど残業時間の短縮に全社的に取り組んでいる様子は見て取れた。平均30時間の残業でも苦にならな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
とにかくホワイトになった。フレックスタイムなどの制度もある一方で、やたらと負荷が高く、夜間まで働いている部署もある。
暇な部署はとにかく暇とみえる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時は、あまりバランスがとれなかったようだが、
現在かなり改善されているようです。
アポ獲得含め、分業化され、業務過多にならないよう調整されて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リモートワークが許されており、柔軟な働き方ができる。週1日程度の出社日も決まってはいたが、ローカルルールのため強制ではなかった。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
週2回の出社、それ以外は直行直帰。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の商談目標数をこなすには、残業ありきでないと残務の処理や対応が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部門によるがワークライフバランスはとりやすい印象。現在は出向者を除きフルリモートのため、ワークライフバランスはとりやすいのでは。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。有給も時間給もあるので、1.2時間抜けたい時や病院へ行きたい時など時間を自由に使い易い。営業職の場合、成果さえ出せば自由に仕...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
子供のいる女性は時短勤務や福利厚生などがあり、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は営業、企画系はほぼワークライフ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事とプライベートはしっかりと切り分ける事が可能。コロナ禍を経てリモートワークが主軸となっている。よる22時以降はPCも強制シャットダウン続きを読む(全75文字)
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【良い点】
所属する部署や上司によりますが、ライフワークバランスは比較的とりやすいと思います。夜10時以降はPCがシャットダウンされるので、申請しないと以...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどはなかった。別部署の部長が「平日に終わらないなら土日にやるのが当たり前」というようなことを大声で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよるが、コロナ禍以降オフィスが削減され、フルリモート環境となった。通勤時間がなくなり、運動や勉強、子どもとの時間にあてられる時間が格段...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間がITに疎いのでなにもかも他サービスの後追いです。独創性のある先進的なサービスは展開...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
何事においても根性論で解決したがり、クリティカルな思考をしようとしない。非効率。体育会系の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何の教育制度もありません。毎日飛び込み営業かテレアポです。まったく何のスキルも身につきません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで仕事を続けられる人が何をもって続けているのか本当に疑問です。面白みもやりがいもありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は全員パワハラモラハラです。上司より先に帰ろうとすると止められます。毎日終電での帰宅とな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎて体調を崩します。精神を病む人もいます。管理職の女性は数名いらっしゃいましたが、どな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
飲食店事業部はコロナ禍から巻き返しを図れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が頼りなく、方向性が半年で180度...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業を行うためのシステムは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が下降気味のため、アポが取りづらい。取れても切り返しがしづ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業力があればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラなどが頻繁にある。
会社の業績が下降傾向にあるため給料が上がりにくい。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
月給に関しては多く感じる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向のためボーナスの支給が他企業に比べ低い。また会...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不定休で基本土日は休めないので、1週間の生活リズムを作るのはかなり大変。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い人もいる。役職があがればあがるほど任される仕事が多くなり大変になっていく。部下の仕事の尻拭いが必要...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
事前に申請すれば、余程人員が足りていない限り、休みは取れるため、プライベートの予定は立てやすいです。
有給休暇使用についても、特段理由を聞かれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートでの休みは比較的取りやすく休んで嫌味を言われたり仕事が回らないなどということはありませんでしたので休みはとても取りやすいです続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お休みは多く、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みも多いですが、仕事も多いです。
成果を上げるとさらに業務が増えま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子育てや介護と仕事の両立に取組んでいた有名な社員がいたので、会社としてもWLBに取組みやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
富士通はワークライフバランスに優れた企業です。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。有給休暇の取得率も高く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライベートなどの予定で早上がりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務によって業務量の差が激しい。
マンパワーで解決でき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本は在宅勤務なので働き方の重度は高い ウェブ会議でコミュニケーションを取り、出社は月に1~2回程度となっている 幹部社員でっても3か月に1回...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有休消化もしっかり取得を促されるため、きちんとお休みをとることが可能です。
管理職の方も有給を取得するので下のスタッフも気にすることなくしっか...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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