回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られている人や、歴の長い人は、他社よりも給与が高く設定されているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社カークスヴィル
株式会社カークスヴィルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カークスヴィルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カークスヴィルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
社長に気に入られている人や、歴の長い人は、他社よりも給与が高く設定されているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
帰れない日や終電までの作業になっていても残業代はもちろん出ない。基本的にはワンマンなので社長に気に入られれば、そこそこの賞与や給与はもらえる...続きを読む(全161文字)
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年2回はボーナスが出ます。ただ月の給料が上がりやすいとは言い難く、多いときで年に5,000円づつ程度上がって行きます。ただそれも打ち止めになると3,00...続きを読む(全171文字)
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超長時間労働にもかかわらず、残業代が一切出ないため、給料に不満を持っている社員は多かった。
昇級やボーナスはワンマン経営の為、社長にいかに気に入られて...続きを読む(全181文字)
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残業代はなし、平均労働時間は約12時間。面接時に社長が自らブラック会社かもとか言っていた。まさかとは思っていたがその通りでした。朝までやっていた人もいた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
主にエンタメ系を多く扱っているため、特に音楽に興味がある人は、リリース前のCDをいただけたり、ライブに招待されたりと、嬉しい特典もありました...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
誰もが知るようなメジャータイトルに携わることができ、相当のスキルアップができます。
昔はブラックな時期があったようですが、現在は時間管理を...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
広告・アニメ系のお仕事が多く、自身が知っているプロダクトや作品のサイト制作に携われます。提案すれば自分のやりたいことがどんどんできる会社です...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
エンタメ系のプロモーションサイト制作がメイン業務なので、制作したサイトが多くの人の目に触れることも多々有り、SNSでユーザーの評価を直接目に...続きを読む(全177文字)
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基本的には特に研修などは用意されていないため、みずから進んで勉強することが求められる。また現場によって求められるスキルが大きく異なるため携わる案件によっ...続きを読む(全185文字)
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社長以外に管理職がおらず、基本的にはワンマン経営となっている。経営方針、仕事の方向性について口出しをしないことを求められているため経験よりも従順に働ける...続きを読む(全150文字)
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繁忙期には朝5時頃まで働くのが当たり前で、人員が不足しているために引き継ぎもままならず、また休みを取る前や取った後にも確実に4日~5日ほど徹夜しなければ...続きを読む(全175文字)
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担当している案件状況によって大きく異なるのですが、入社~3年ぐらいは基本的に終電で帰宅が当たり前で日をまたいでのタクシー帰りも珍しくはありません。また基...続きを読む(全175文字)
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エンターテインメントが好きな方にはとりわけ良い環境かと思います。好きなアーティストやアニメについてなどのサイト運営に関わることができます。ユーザーからの...続きを読む(全177文字)
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女性が働く会社ではないと思う。長い労働時間が、女性向きではない。体調を悪くしてやめる社員もいる。ストレスで生理が遅れる女性社員もいる。女性が夜中の3時ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社カークスヴィル |
|---|---|
| フリガナ | カークスヴィル |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 従業員数 | 23人 |
| 代表者 | 沼田啓助 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目29-7 |
| URL | https://kirksville.jp/ |
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