ウェード・コムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給は100%消化可能。当日に連絡しても取れる。早退や遅刻なども業務に影響がない範囲であれば取れるし長期休みも可能。出社時間の変更も可能なの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業成績が良ければちゃんとボーナスはでる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のための評価基準かなく、社長判断でかわることは普通あり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格なども考慮されるのでそういう意味ではやった分は評価としてきちんと見てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが派遣...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部開発もあるとのことで選んだのですが実際入社してみると9割は派遣でクライアントの下で開発、残り1割が内部開発で...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性にとっては働きにくいということはありません。
技術者という枠組みで見られるので男性女性の区別は私の行った派遣先ではありませんでした。
【...続きを読む(全225文字)

【良い点】
現状維持であればこの先もあまり不安はありません。
但し伸びしろはないと思います。
経営陣からあまり大きくしたい、新しいことをしたいといった強...続きを読む(全182文字)

【良い点】
いちおう自分が専門としているクライアント先に派遣されるのでその辺は安心できます。
とくにすでに何人か社員が派遣されているところではある程度環...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社への転職は失敗だったと思います。
何かを学べたかと問われると自社があっても派遣される場合には会社の力関係...続きを読む(全324文字)

【良い点】
スキルアップについてはきちんと評価してもらえてそれに対する報奨金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する報奨...続きを読む(全434文字)

【良い点】
会社指定の資格を取るとその年の査定に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はすべて自分次第です。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ベネフィット・ステーション等の各種割引サービスは社員ならだれで使用可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助なし、客先常駐...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手並みに揃ってはいます。借り上げ制度などもグッド
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや副業などは方針的にも厳しめにはなるので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生としてはスポーツクラブの助成毎月1000円や温泉施設の利用、宿泊施設の利用に関して上限はあるが福利厚生として補助などいただける。

...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒採用から2ヶ月の内は神奈川で行われた時の研修と、正式配属が決まってからの借り上げ社宅で発生する家賃半分が支給される。
また、正式配属に伴...続きを読む(全90文字)

【良い点】
たまに懇親会が開かれます。同じ支店の社員で集まって簡単なディスカッションや食事会で交流する機会があり、学びがありつつも楽しめました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格の取得支援や書籍購入支援制度は整っており、使いやすい。最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
3年勤続毎に10日分の休暇が付与される制度があり、旅行や短期留学などに活用することができる。
もともとは2週間続けて取得しなければならなかっ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが利用できる以外は皆無です。企業型DCを導入するようですが、退職金、福利厚生などはありません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は有りますが、要するに給与です。給与＋住宅手当というような感じではありません。
退職金は自費で積立です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員旅行積立だけはまぁそれはご立派で、総務の女性の計らいのみで不参加の場合のお土産が豪華(石垣牛1kg等)続きを読む(全59文字)