ジーニーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。プロダクトの特性上、ほぼ完全に市況に左右されるとも取れる。また、複数取り扱っているうちのあるプロダク...続きを読む(全116文字)

【良い点】
最近ではあるが、上位レイヤーに女性が就くことが増えてきた。能力があれば昇進に男女間の難易度の差はない気がする。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員の中でも能力のある人にとっては自由にやれていい環境。型にはめられず、自分のスタイルを確立することができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や配属されたチームによって成長機会やインセンティブをもらえる難易度等が全く異なるという点。いわゆる、配属ゲ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。インセンティブも事業部だけでなくチーム単位でも取得難易度が異なる。また、ボーナスも雀の涙ほどで期待...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休・産休など取り入られており、比較的柔軟に働くことができる。また、昇進に女性か男性かにあまり関係はなく、キャリアは気付きやすいと考えられる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性でも管理職の方はおり昇進がしにくいということはない。成果主義の会社である。産休育休を取得している女性社員の方もいる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若い人にとっては、仕事量が多いものの昇給、昇格が早く、子会社役員等への登用もかなり多いことから魅力的だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の裁量に任されていました。
早く帰るからといって白い目で見られるというようなことは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性社員も多く、女性の管理者もいます。
接する態度に男女差なども全くないので、その点は問題ないかと思います。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な汎用スキルが身につきにくいという不安を感じる。「個人の成果をよりダイレクトに評価してほしい」という意識が...続きを読む(全122文字)

【良い点】
担当業務に不満は無かったが、キャリアアップを考えた際に不安になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の間口が狭く、なかな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの閉鎖により、有期雇用の契約であっても退職勧奨からの整理解雇になるかもしれないと現...続きを読む(全167文字)

【良い点】
プライム上場したこともあり、勤怠管理や有給休暇の取得などの管理はかなりしっかりされていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

【良い点】
商材が非常に強い。新卒採用市場において非常に高い認知度を誇り、多くの大学生・大学院生が就職活動で利用している。幅広い学生層へアプローチできる...続きを読む(全423文字)

【良い点】
選択肢を与えられた
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントビジネスなのでクライアントの動向に左右されやすい
どうしようもないこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司や先輩は面倒を見てくれる人が多かったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にやりたいことがはっきりしていたため職...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社しました。正社員も目指せる職場と聞いていたのですが、実際に入社してみる...続きを読む(全352文字)

【良い点】
ワークアンドバランスは取れやすく休暇も取れやすい。人柄もよくフレックス制度も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりに...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
また、無理な仕事はさせないようにするという風潮がある。
マネジメントスキルが高ければ、比較的社内キャリアの上が...続きを読む(全247文字)