この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率は高かった。結構女性も男性も問わず飲みに行っている印象。
会社の同僚や上司とは仲がいいケースが多い。新卒はとがった新卒がいたりする。続きを読む(全76文字)
株式会社ジーニー 報酬UP
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【良い点】
女性比率は高かった。結構女性も男性も問わず飲みに行っている印象。
会社の同僚や上司とは仲がいいケースが多い。新卒はとがった新卒がいたりする。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休みをとるのは取りやすかった。上司は1個差とかの新卒2年目とかだったりするので、そういう意味では学ぶことは少なめ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
次のキャリアを見据えたステップアップとしては非常によかった。
3年ぐらいでやめるのがちょうどいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒に力をいれている風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を給料とかではなく実力を育てることが大事。それが離職率回避につ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事業的にはいい会社を買収しないと終わりといった感じ、とはいえSSPとかは安定基盤なのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収のセンス続きを読む(全78文字)
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【良い点】
裁量は入社してすぐにあたえられる。ウェブ広告周りの基礎的な戦闘力を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なら営業とし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職は固定給の比率が高いので給与が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がさぼりがちなので、ちゃんとした人を雇った方がいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
周りのみんなが何かと困っていたら相談にのってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接で尖った人材をとりすぎていて癖が強い人が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月5000円の書籍手当があった。住宅手当が3万円出る、3駅以内なら。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対的に強い、過去に取締...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若い人が多い組織だったので、新卒や第二新卒でもできる人間は早く出世し、色々と経験できる環境だったと思う(子会社社長や役員などなど)。年功序列...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
手を挙げれば、様々なことに挑戦できる点や成果を挙げると社員同士で讃えあう文化が醸成されていることは良い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
1人1人に裁量があるので、自走できる人には良い成長環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内でも全社的にも研修制度は充実...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社会人歴に対して、他社の同世代よりも多くの経験を積み市場価値を上げられたこと。転職で受けたほぼ全部の会社から実績とポテンシャルを評価いただき...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
目下のミッションへの達成意欲は高く、どれだけ未達であろうと最後は何だかんだ達成できちゃう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中期に必...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
縮小している競合が多いなかでも成長が持続している
【気になること・改善したほうがいい点】
目下の事業計画達成が最優先であることは当たり前だが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事がうまく回ってさえいれば休みをとりやすい
自分のペースで予定を調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層になると...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分の場合、成果を出せばちゃんと年収や評価に反映されました。職種や役職が変わってもこれまでの評価が帳消しになることはなく、年収を下げずにキャ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
新規事業が立ち上がったり、変化のスピードが速いので会社と一緒に組織が大きく成長していく実感は味わうことができました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私がこの会社に入社した当初、実際にどのような職場文化や環境が待っているのかを正直なところ予測することができませんでした。しかし、実際に数ヶ月...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
降給しました。安心して働ける環境ではないと判断。そのあとすぐに転職活動をしました。OBに聞くと周りにも結構いたみ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
降給したので不安定に感じ、長く働けないと感じました。異動が最大月1で発生して全く無関係の仕事をしなければならず、...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接した人(管理職)も半年から1年で辞めていき、全くメンバーが入れ替わるという繰り返しです。人の入れ替わりが激し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの成果を出すと全く関係のない仕事でも成果を求められるので目立たないように振る舞うことで長居している人が多いで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定のフィードバックは必ずした方が良いと思います。
給与査定に関係するからこそ、上下す...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の新卒数年目が役職を持っていることも多く、目標設定やマネジメントのやり方も雑すぎてキャ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社ジーニー |
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フリガナ | ジーニー |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 15億5334万円 |
従業員数 | 617人 |
売上高 | 80億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤智昭 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-5909-8181 |
URL | https://geniee.co.jp/ |
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