アウリガ・コンサルティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
SAPの導入開発や運用保守をメインとしているので、市場そのものの需要は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
モジュールとしては日本で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒社員の給与としては額面22万円なので、未経験(文系)でSE職に就けるという意味では妥当かと思います。ただその後の昇給は薄給です。
また、賞...続きを読む(全237文字)

【良い点】
現場によるが、長く取引してる相手が多く、ある程度しっかりとした仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育に力を入れ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組織体制が事業部制で会社の全体の人数も少数のため、各事業部の人数は小規模である。そのため、事業部内ではみんな顔見知りの雰囲気である。また、「ア...続きを読む(全286文字)

【良い点】
給料は充分に貰えます。同世代や同業者のなかでは比較的に給与水準が高く、随分と稼げている方だとも思います。
昇給や昇進は、ある意味では実力主義。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
トップシェアを誇るＳＡＰ社のアドオン開発をやっていました。
アサインされる現場にもよりますが、自分の作業が滞っていなければ自由に休暇を取得でき...続きを読む(全289文字)

【良い点】
基本的には、下請け企業となりますため、元請け企業の規則に則る形になります。従って良い元請けに携う事が出来れば、良いライフワークバランスとなりま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
客先への出向・派遣業になることから客先の文化に依存する
保守・運用業務を受託している客先もある為
ワークライフバランスの重視を希望すればそちら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、温和な雰囲気とは裏腹に、誰の言うことも聞かない独裁政治。反対意見を出す社員の話を聞く...続きを読む(全268文字)

・中途の場合は、
入社時の金額でほぼ固定化される文化であるので入社時にどこまで交渉しておくかが重要。
・ベアはほぼない。
・決算賞与があるため、配...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社初年度から年休、年末年始休暇は十分に付与された。在籍時なので今は金額が異なるかもしれないが、カフェテリアプランも5万円分利用可能だった。
...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得にあたり、受験費用を負担してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
福利厚生は最低限な印象だった。
月に何度か...続きを読む(全106文字)

【良い点】
学習補助など最初はあったが、段々有資格者が増えてくるにつれ、学習補助が削減されたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
Ufitの頃...続きを読む(全99文字)

【良い点】
十分な福利厚生がととのっておりさすが大企業です。一方特徴のあるものはとくにないため、過度な期待もない。
退職金も勤続年数が５年程度でも支払われ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
●研修や資格受験、書籍の購入など、自己研鑽のための費用の立替制度がある。近年は副業も可能になり、社外でのスキルアップの体制が整っている。●共済...続きを読む(全344文字)

【良い点】
福利厚生については、
契約社員の為、特にはありませんでした。
健康診断は年1であります。
社内制度も特に気になることはありませんでした。
【気...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初から数ヶ月で切るつもりだったのでしょう。
福利厚生・有給休暇などの説明はなく、web面談中に書面にサインするよ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
会社指定の資格を取得することで、最低だと受験費用分のインセンティブ、最高だとプラスアルファのインセンティブが貰える。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし、確定拠出年金のみ。
会社でふるさと納税を押しているが、会社が得をするからでしか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当程度。前は資格手当もあったようだが廃止されている。それに伴い社内の資格取得のモチベーシ...続きを読む(全87文字)